日至8月8日期间住院医疗费7,244.62元，2006年8月至2008年8月工伤期间住院福利费3,500元，仲裁费300元，查档费40元，复印、传真、电信费 17日原告受伤，自该日起原告享受停工留薪期待遇，即按照负伤前十二个月平均工资的标准享受待遇，被告在原告被认定工伤后即按照前述标准补发原告停工留薪 ...

被告的劳动关系终止，被告应按鹤壁市2006年职工月平均工资1143元为基数支付一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二 十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

元；4、2008年12月27日上海市嘉定区中心医院门急诊医药费专用收据，证明因鉴定工伤支出挂号费18.5元。某公司对以上证据的真实性均予以确认，本院对以上证据亦予以 ）。 对于争议焦点4，根据法律规定，从业人员因工伤暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，现因韦 ...

1306.90元、鉴定费411.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元（按照1500元/月为基数，从2008年 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者自行提出辞职的， ...

在（略）第一人民医院住院治疗4天，诊断为头皮挫裂伤、颅脑损伤综合症。医疗费由工伤保险基金支付。2009年2月22日，原告要求继续治疗，但被告没有在申请康复申请表 因原告受伤前在被告单位工作仅10个月，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期工资福利待遇不变，故被告应当按照原告受伤前10个月 ...

第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十五条： 和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的 ...

劳动鉴定委员会鉴定为伤残八级，无护理依赖。被告的月平均工资标准为每月1475元。原告未为被告办理工伤保险。 2008年9月26日，被告向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并支付：1、停工留薪期待遇8500元；2、一次性伤残补助金x ...

十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定： 被告孙某某一次性伤残补助金7200元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元及工伤医疗期工资5400元，合计x元，于本判决生效后十日内履行完毕； 三、 ...

邓某甲伤残为八级，无护理依赖。同年l0月22日，邓某甲以工伤待遇发生争议为由向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委以重庆市九龙坡区 。依照有关规定，何某某应支付邓某甲住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费及交通费。根据本案 ...

公司的补偿责任。对邹某某因工伤接受医疗的停工留薪期间，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，应按邹某某医疗终结期的规定，由劳动能力鉴定委员会 元，但邹某某在庭审过程中已经提出增加诉讼请求，故原审依法核定其应得的工伤赔偿待遇后，判令启明公司支付x.6元正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民 ...