二层设有卫生间等，二层应加串梁等。乙方应保质保量完成。否则甲方有权拒付工资。六、付款方式：第二层结顶后付工程总款的20%，整体粉墙清场后付工程 法律部分不准确，采信证据不当，应予改判。依据《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

对事故原因进行重新鉴定。本院认为，被告未能举证说明该证据系通过不合法的途径或方式获得，故对该证据的真实性和合法性予以认可，上述证据可以证明有关部门对涉案事故 费用，符合法律规定，原告有权向被告追偿。对四名伤者住院期间的电话费、营养品费及衣裤费和四名伤者复诊的车费、餐费及住宿费，并非赔偿义务人依法应当 ...

残前一日，实为183天，只能按实际误工天数计算；残疾后护理费的计付应参照国务院《工伤保险条例》第三十二条第二款:“生活护理费按照生活完全不能自理.生活大部分不能自理 适格，故原告沈某某请求被告罗某某、吕某某赔偿，符合有关法律规定，本院依法予以支持。吕某某承担赔偿责任后，有权向罗某某追偿。被告王某某与吕 ...

的损失； 6、湘乡市劳动争议仲裁委员会的裁决书一份，拟证明当时原告申请的是工伤仲裁，因被告没有办理工商注册手续所以驳回了原告的申请，以及证明原告受伤的 。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十 ...

，行手术内固定……该损伤致残等级为8级。(四)根据中华人民共和国国家标准《劳动能力职工工伤与职业病致残等级》(GB／x—2006)45晋级原则之规定，被鉴定人综合评定伤残等级为 》第五十九条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、 ...

社会保障局亦于2009年4月2日，中止了对原告申请的工伤认定。原告在对被告及肇事方宋利民索要赔偿无果后，遂以原、被告之间存在雇佣关系，原告是在 承担雇主赔偿责任，本院不予支持。 综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

四条第一款（七）项承担民事责任的方式主要有： （七）赔偿损失。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款受害人对同一 雇主没有相应资质或者安全生活条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 ...

冶公司） 法定代表人李某某，系公司董事长。 委托特别授权代理人朱爱军，该公司法律顾问。 上诉人（原审被告）二十一冶建设有限公司第六工程分公司，住所地甘肃省 认定为安全生产事故，且原告与其公司形成了事实劳动关系，故原告需通过工伤保险方式获得赔偿，无权直接向人民法院提起本诉。对该辩解，本院认为，被告二十一 ...

要求适用上述《工伤保险条例》规定的40%的比例，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人佛山市亿信钢格板实业有限公司又以原审已经支持了其他各项赔偿费用，再 其在二审答辩中要求变更第一审判决内容的主张，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》三十六条的规定，本院依法不予审查。综上所述，原审 ...

份《协议书》。同年3月1日，吴川公司又将上述工程以“包工不包料”的方式转包给原审被告阎某，双方为此签订了一份《施工合同书》。阎某承包后， 和必须经过劳动仲裁前置程序的劳动工伤争议纠纷，而是属于一般的人身损害赔偿纠纷，上诉人吴川公司和肯通公司认为本案属于劳动争议纠纷不符合法律规定，原审将本案定性为人身 ...