白云石加工厂一次性支付工伤保险待遇。胡某某在申请劳动争议仲裁时及一审中均已提出过解除劳动关系的请求。一审判决认定事实清楚、适用法律正确。请求二审法院驳回上诉 胡某某因工受伤导致二级伤残，而鱼子白云石加工厂未给胡某某参加工伤保险，胡某某有权对其工伤保险待遇实行一次性支付还是长期支付进行选择。胡某某在劳动 ...

年4月21日向邵阳市劳动局工伤科申请工伤认定，该科决定不予受理，理由是“劳动关系不明确，请先向市劳动争议仲裁委员会提出劳动关系仲裁”。罗娥英于2008年 能证实原来的合同就是现在的合同，承包人交钱买车和交管理费，是承包行为，还是要服从被告的管理。 经过庭审质证，本院对原、被告提交的证据确认如下： 原告 ...

公司索赔，同时劳动仲裁裁决已发生效力，裁决书中已认定被告从未发过工资给原告。 9、对证据11，被告认为鉴定书所适用的标准是不正确的，应依工伤标准，而 一次性提供劳动成果；（5）、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对的业务或者经营活动的组成部分。从本案来看，原、被告签订挂点 ...

劳动和社会保障局认定为工伤，2004年3月11日被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，2004年5月30日在佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会向大 ，且没有证据反映处罚通知已送达至被上诉人卢某某，故原审法院对此不予确认正确。况且在遭受工伤事故并致残后，被上诉人卢某某亦有选择是否与用人单位解除劳动 ...

年的养老保险金。请求法院判令被告：1、支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元。2、支付原告待岗期间的生活费1200元。3、支付原告工伤期间被告拖欠的工资 本案的争议焦点为：1、原告员某甲申请仲裁的时间是否超过仲裁时效期间。2、原告是擅自离职还是被告单方与原告解除劳动合同。 原告向本院提交的证据材料有:1 ...

查明事实后作出裁决，但一审法院仅根据被上诉人在答辩期间提交的且未经当事人双方质证的单方证据来认定原告应向洛阳兴建劳务服务有限公司主张权利并先申请劳动仲裁， 日书写的情况说明中虽然写到了“为了保护农民工的合法权益，我公司准备启动工伤认定程序以及赔偿程序\"，但本案的原告受伤是在20lO年2月初，依《工伤 ...

月5日，死者冯某明的父母冯某、卢某向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年7月11日，南海市劳动仲裁委员会以关某、黄某、左某甲、左某乙 ，依据不足，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果恰当，应予维持。但原审将本案案由确定为工伤事故损害赔偿纠纷不当，本院予以纠正。 据此， ...

。 原告郴州市X区良田五岭矿石粉厂诉称，一、原仲裁裁决认定原告与被告之间存在事实劳动关系是错误的。原仲裁裁决称：“被告罗某在原告处只工作了两天就发生 第三人举证，原、被告质证意见如下： 原告对证据1，无异议。证据2，由法院依法决定。证据3，已超过举证期限，不予质证。 被告对证据均无异议。 根据当事人的 ...

被告同意交通费按100元计算。 一审法院认为，本案是因工伤赔偿而产生的纠纷，属劳动争议，劳动争议经仲裁委员会裁决后，一方当事人不服向人民法院提起诉讼 2007年度，而非2008年度。2007年度全市职工月平均工资为1925元，一审认定正确，杨某某的此项上诉请求本院不予支持。贵福公司提供杨某某于2008 ...

劳动和社会保障局申请工伤认定，但被告知不予受理。在向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉后，被通知不予受理。上诉人起诉至原审法院，但原审法院仅 劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是 ...