市人社局辩称：市人社局作出的《认定工伤决定书》程序合法，事实清楚。市人社局在收到邓某的工伤认定申请资料后，于2011年5月18日向 、湖南省第二人民医院门诊病历，诊断报告书、道路交通事故证明、快递详情单、证人证言、认定工伤决定书、某某公司的营业执照以及当事人陈述等证据证实，经庭审举证、质证，本院予以 ...
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社局对该证据没有异议。 原告腾飞摄影器材行提交的证据，对方当事人没有异议，本院予以认定。被告解放区人社会局提交的证据5社区民警马小喜的证明，因原件被收回， 期限并没有超过一年的工伤认定申请期限。第三人王某驾驶原告的车辆为原告送货而发生交通事故受伤，被告解放区人社局认定其为工伤，程序合法，证据确凿，适用 ...
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却以被上诉人x有限公司未收到XX市XXXX局寄送的相关邮件，以所作出的具体行为程序不合法为由，予以撤销。原审法院不以事实为基础，明显违反相关法律、法规 经审查，本院采信的证据和确认的事实与原判无异。 本院认为，工伤认定有法定的条件和程序，用人单位有协助劳动保障行政部门调查核实的义务。被上诉人依据《工伤 ...
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的范围。我公司已明确提出抗辩的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时被告作出工伤认定时的调查笔录存在重大瑕疵，未告知证人义务，未 保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，而该条例第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出 ...
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范围。我公司已明确提出抗辩的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时被告作出工伤认定时的调查笔录存在重大瑕疵，未告知证人义务，调查 保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，而该条例第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出 ...
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资源和社会保障局作出的豫（安劳社）工伤认字〔2010〕X号河南省工伤认定通知书，证据充分、事实清楚、程序合法，符合法律规定，依法应予维持。依照《中华 规定，安阳市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的法定职权。《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第X号）第十九条规定：“劳动保障行政部门 ...
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《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市人力资源和社会保障局受理徐某乙的丈夫陈某的工伤认定 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定于2010年4月16日作出工伤认定决定，并送达给双方当事人，程序合法。徐某乙所受伤害符合《工伤保险 ...
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不当，程序严重违法。 被上诉人新郑市人力资源和社会保障局答辩称：工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。 被上诉人安某某的答辩同新郑市人力资源和社会保障局意见。 本院查明的事实与原审法院认定的事实基本一致。 本院认为，上诉人德宝纸制品有限公司上诉称原审法院在没有查清上诉 ...
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原告已支付一部分费用，请求法院依法维持。第三人没有提交证据材料。 根据上述证据可以认定以下事实，第三人焦某某2010年4月23日在原告郑煤集团（汝州） 要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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证据材料。 本院认为，被告汝州市人事劳动和社会保障局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤 撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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