向贵院提出执行异议。2010年12月29日，贵院作出（2010）溪执字第603-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字 建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原 ...

向贵院提出执行异议。2010年12月29日，贵院作出（2010）溪执字第600-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字 建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原 ...

向贵院提出执行异议。2010年12月29日，贵院作出（2010）溪执字第597-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字 建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原 ...

在劳动过程中受到伤害，作为雇主的郭某某应当承担民事赔偿责任。本案中，鲁某某在事发后选择了劳动仲裁，这是劳动者的权利。郭某某开办粉条加工厂，雇佣 裁决为终局裁决的情况下，用人单位可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。郭某某与鲁某某 ...

且对其进行了医疗、伤残等补助，原告未提出任何意见，也没有申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，故应当驳回原告的诉讼请求。 原告围绕其诉讼请求，提交了 保险基金中获得理赔。但个人依然可以向单位主张工伤待遇。因此，虽然原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。 《最高人民法院关于 ...

起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止 合同的……”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”，原告解除劳动合同符合该条规定第（三）项“未依法为劳动者缴纳 ...

工伤医疗补助金x.32元，共计x.96元应当按照用人单位统筹地区的标准计算；3、裁定的赔偿的医疗费6069.4元、陪护费870.47元、住院伙食补助费 杨某申请仲裁，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人医疗费（含鉴定费）6069.4元、工伤 ...

中心承担。劳动保障行政部门对陈某某的工伤认定申请不予受理，并不妨碍陈某某通过司法途径获得权利救济，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤赔偿纠纷案件时，可以根据 某某在2008年11月、2009年5月两次向淇滨区法院提起诉讼，故陈某某申请劳动争议仲裁的时效期间发生中断，其于2009年5月14日向劳动 ...

原告和被告解除劳动关系、原告的工伤保险待遇赔偿问题未能达成协议。2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求和 当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

内容来看，合法有效，同时协议内容已履行完毕。4、现被告方要求原告按劳动仲裁赔偿超过调解协议约定的金额，其请求缺乏事实理由和法律依据，不予支持。5、 协议书时双方当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法提出劳动仲裁申请，原审法院认定欧某保系工伤死亡，却判决其不能享有工伤索赔 ...