7485.48元(顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元×6个月)、一次性工伤辞退费4990.32元(顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元×4个月 ，本院不予支持。至于上诉人是否应支付一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级 ...

和社会保障局下属的南庄劳动分局申请工伤认定。同年7月22日，经佛山市禅城区中心医院诊断为脑梗塞后遗症。同年8月5日，上诉人申请工伤鉴定。同年8月 四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决维持佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳 ...

顺德区劳动能力鉴定委员会对被告的伤情鉴定为四级伤残；7月15日，被告向杏坛镇安全生产防火委员会提出申请，要求该会协助解决工伤赔偿问题，该会经 应支付给上诉人住院伙食补助费230元(23天X10元/天=230元)、支付其工伤期间工资1717.49元(按本地区上年度企业职工月平均工资1247。（略）%÷ ...

。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁。2004年2月 医疗费（略）.16元、住院医疗伙食费（略）元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额（略）.47元、就医路费150元、一次性残疾补偿金 ...

和社会保障局于2003年9月22日作出NO(2003)X号工伤认定书，认定刘某某的受伤属因工受伤；佛山市南海区劳动能力鉴定委员会于2003年9月30日作出的南劳 12月12日原告签署了保证书一份，并以收工资的形式领取了被告3610元，但双方就该事故的问题处理，并没有结束，佛山市南海区劳动和社会保障局于 ...

出生，苗族，住（略）。 上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司、石某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第295-X 门诊作出的九级伤残程度不满而要求重新对其伤残程度进行鉴定的一个手段。其次，被上诉人从3月22日治愈出院至5月12日做法医门诊和到了9月23日 ...

月27日。此时，被上诉人已医疗终结，应当进行工伤鉴定，核定工伤保险待遇。在上诉人的多次催促下，被上诉人拒绝工伤鉴定，造成治疗期拖长。一审法院对此事实未 任某某答辩称：被上诉人第二次住院是因为身体仍未康复，里水医院开具的医疗终结证明不能说明问题，被上诉人于2003年1月21日评残符合有关规定。 上诉人、 ...

是真实的。一审判决所判的工资已经是按照顺德的人均工资的60%，所以上诉人提出的工资问题是不合理的，上诉人提的746元的平均工资不知是何地的。 人向本院申请重新鉴定的理由不足，于法无据，本院不予采纳。经本院核实，佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资确为1380元，故原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二 ...

。原告工伤治疗出院后，擅自到医院检查取药，没有医院的诊断证明，所发生的医药费773元不应由被告承担，原告要求支付某安局伤残等级鉴定的鉴定费 赔偿责任若干问题的解释》的规定，原审判决驳回上诉人此项诉讼请求正确，本院予以维持； (五)关于上诉人提出要求被上诉人支付某口市公安局伤残等级鉴定的鉴定费300元 ...

为四级。同年6月22日，八一总场根据鉴定结果，下发了《海南省国营八一总场关于胶厂陈某某同志工伤待遇的通知》(八总安字[2001]X号)，对 工伤事故。因该事故发生于1992年，依法不溯及既往原则，关于劳动保险待遇问题应适用1953年《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则 ...