，当时李某甲也并未反对。可见，就算我司因经营问题暂时拖欠了工人4—6月的工资未发放，但这并不同于“无故拖欠”，两者之间有本质区别。我司在得到全厂职工的 ”可以看出，这显然属于虚假陈述。其次，李某甲是1997年11月才入我司工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于 ...

邝某某在南方公司工作八个月不满一年，八个月平均工资为3812.50元((4000元×7+2500)÷8)，南方公司应按规定经济补偿一个月的工资即3812.50元 证明双方解除劳动关系后，邝某某已与南方公司办理了离职交接手续； 2、2004年1月26日的《购买养老保险候选名单》复印件一份，拟证明南方公司 ...

，不应补发这12名职工的工资；(2)周某等14名停薪留职职工，其停薪留职期间不应补发工资；(3)沈某某等13名职工拒绝公司安排的工作或擅自离职的， 。1998年3月1日，桓台县建筑工程总公司与山东万鑫集团股份有限公司正式交接重组成为新的桓台县建筑工程总公司。重组后，总公司便决定自1998年3月1日起， ...

的维修公司和配件总店，要求总店负责人尽快组织恢复开业并及时作好有关财产确认工作(此时，高某忠同时兼任维修公司和配件总店法定代表人)。一九九八年四月二十九日下午 纷争，而一直未能完成交接工作。一九九八年五月下旬，第三人市劳服公司拨款给配件总店职工分发一九九七年十月至一九九八年四月的“工资”（略）元。维修 ...

公司，温岭市晶都建筑工程有限公司作为曙光公司更名后的企业，应偿付原告依法享有的工资。另由于被告是市建公司雇佣的人员，不知道公司有关情况，因此同意林某某 ，被告向本院提交了以下证据：(1)温岭市建筑工程公司与林某某签订的建筑工程承包协议书；(2)资产交接清单。 第三人林某某未作答辩。 审理中，经当庭质证 ...

朝树的证人证言，证明原告对仓库工作不负责，不胜任主管工作的事实； 24．2001年12月31日原告出具的工资收条一份，证明原告已领取第一个月合同工资2400 不再留用他职。同年4月2日原告收到该决定，当天与被告公司代表姜朝树办理了交接手续，并签订了交接手续清单一份同一天原被告就原告在职期间所经手的工作 ...

公司通知梁x到单位办理离职手续以及工作交接，梁x未去单位办理，梁x年7月1日至2011年7月10日的工资也未予结算支付。 原审法院另外 X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、xxxx公司支付未签订劳动合同双倍工资54000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7月 ...

。本案现已审理终结。 原告刘某诉称：原告刘某于2006年9月到被告处工作，每次劳动合某到期后再重新签订劳动合某。2011年11月，被告要求原告到 2011年工资表，拟证明被告已向原告发放加班工资及其被解除劳动合某前12个月的工资收入； 9、2010年度和2011年度倒班安排及考勤表共25页，拟证明原告 ...

。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《最高人民法院关于 职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年 ...

被告2009年9月14-2010年6月12日期间美邦厂一共盈利83377元。6、交接清单，拟证明原告于2011年7月2日提出辞职，但直到7月10日才离开 ，原告每月上班时间为26天，超过了正常的工作时间。 美邦厂认为，每月3000元的工资实际上已经包含了每月4天的加班工资。美邦厂是8小时工作制，不存在 ...