被告的工伤医疗待遇连带责任；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告唐某乙辩称：2009年2月15日，被告由原告的巷道承包人谢某丙招用从事井下采煤工作，双方一直未签订 ，被告唐某乙故意违章敲击顶板引发塌方，造成工伤事故，说明原告安全管理不到位，应负失职之责，所以整件事与谢某丙没有任何关系；5、第三人谢某丙等 ...

，道路运输管理机构应当加强对道路客运和客运站经营活动的监督检查。道路运输管理机构工作人员应当严格法定职责权限和程序进行监督检查。及《河南省公路运输管理费征收和使用 、审报过程中的失职行为与大自然旅行社因侵权行为造成高某某受伤并致残的后果没有法律意义上的因果关系。市旅游局不应当承担民事赔偿责任，而应当对 ...

月15日《证明》的落款时间及日期并不说明被上诉人仍在上诉人分公司工作。因被上诉人严重失职，给分公司造成重大损失，根据法律有关规定，上诉人于2008年6 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

：如原告严重违反被告的规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告造成重大损害的，被告可以随时解除合同。《员工手册》关于工作范围及要求部分规定：所有本公司员工 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

：1、原告韩某某系故意自残，其违章操作，超出工作范围，不是因工作原因，依法不能认定为工伤，且责任应自负。2、原告提出的工伤赔偿，有的无事实 督促原告缴纳个人应负担的保险费用，但被告未尽主动的管理义务，属管理失职。由于被告的违法行为和管理失职，导致原告工伤后，难以从国家社会保障部门管理的工伤保险基金中 ...

单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的”的规定，用人单位解除劳动合同只包括严重违纪，严重失职，不胜任岗位等情形，并没有“末位淘汰”的 劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 ...

天时间放假了，就没干成，2009年3月20日，被告以陕西诚信建设监理有限责任公司的名义给原告签发了授权委托书，委托原告作为被告的代理人和监理员，在姚店烟草 与被告无劳动关系。 证据二：烟草公司物流中心书证。证明原告属诚信管理公司员工，并在工作中失职。 证据三：处罚书。证明原、被告无劳动关系，在工作中有 ...

一个月工资和一个月的经济补偿金的诉讼请求予以支持。被告身为公司总经理，有责任管理、组织公司内所有员工签订劳动合同，故对被告以自己未签订书面劳动 存在严重失职并造成公司重大损害的情形。被上诉人承认上诉人当时是以经营没有达到预期目标为由提出解聘，经营没有达到预期目标只能说明被上诉人不能胜任总经理工作岗位 ...

应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为晚班，负责搬运货物以及货物的安全保管。2009年2月13日，被告 负责登记货物。事发时，被告上白班，被告对货物被盗没有责任。被告并未自行辞职，而是原告以被告严某失职为由辞退被告。 原告为证明其主张提供1、奖惩制度 ...

，可以不一致。在原告的银行卡未进行任何交易的情况下，由于被告处工作人员的严重失职和银行疏于管理，致使原告遭受巨大经济损失。为维护原告的合法权益，请求 本案诉讼费用。 被告中行铁西支行辩称：1、银行对原告银行卡上存款被取不承担责任。原告办理的存折和银行卡是自己设置的密码，由于自己的疏忽导致密码被盗，应 ...