某某领取工资明细表一份，证明其退休前一直领取着工资，不存在欠发工资问题。 10、苏XX、刘XX、乔XX证言各一份。证明吴某某退休后，玉矿还要 次变更，直到2004年12月才确定月工资标准为三十五级正，因此，被告要求补发工资有法律依据。1997年2月—1999年11月期间已形成事实关系。被告调入后工资调 ...

赵某领取工资的签名。后赵某因工龄、退伍后未被分配上班及扣发工资问题多次上访告状。2007年5月30日农行新蔡某行曾以新农银人（2007）X ，均应计算为工作年限。原告请求被告补发1990年3月至1993年7月代薪服兵役工资和补偿金2400元，提供证据不足，本院不予支持。原告请求被告补发1993年6月至 ...

，由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资单、交通事故认定书、银行卡历史交易明细、司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心鉴定意见书 标准，被告应支付原告2008年未休年休假工资183.91元。 三、克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者 ...

施工时被告实际管理工程总造价2%的管理费用，原告支付被告二名工作人员实际工作工资每人每月700元。 原告以被告名义参与吉林省通化富通工贸有限公司（以下简称吉林富通 按x元×2%即x元支付反诉原告，应从x元中扣除x元。 关于工人工资问题，原告侯某某认可应付8400元即2人×6个月×700元，反诉原告认为 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向薛某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.15元〔1019.06元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 起十日内向厉某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资9784.42元〔950.05元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向李某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.02元〔1001.57元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向陈某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.79元〔1277.21元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 之日起十日内向孙某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.27元〔1075.68元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

森辉公司给付工伤医疗费1956元、住院伙食补助费602元、护理费860元、停工留薪工资x元、假肢费x元、假肢维护费x元、训练食宿费6000元、鉴定费280元、 ，故本院对上诉人桃园森辉公司关于赔偿计算标准不当的上诉理由不予采信。 五、关于支取工资问题。从上诉人桃园森辉公司在一审中提供的路某某工资统计 ...