，该公司法律顾问。 上诉人郑某某因与佛山市业盈针织有限公司(以下简称业盈公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 这损害了郑某某的合法权益。二、原审判决适用依据错误。原审判决依据《广东省劳动合同管理规定》第七条不予支持郑某某的诉讼请求是适用地方性法规错误，本案应 ...

生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《 的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否何某某的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法 ...

生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《 的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否欧某某的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法 ...

关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用条件是“由用人单位作出辞退、解除劳动 《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，华达厂须 ...

依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一审法院既然认定上诉人与被上诉人存在着四年的事实劳动关系且未购买社会保险的事实，就应当依法责令被上诉人应当按有关法律法规执行国家关于 劳动期内开除上诉人，所以被上诉人应当补发经济补偿金。3、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条、第二十六条、第三十条的规定及《违反和 ...

的工作年限为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当于该 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定， ...

被告厂长。 委托代理人余某某，被告总经理助理。 原告陈某某诉被告东莞崇明机器维修有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2006年1月25日立案受理后，依法由代理审判员卢 适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、 ...

四终字第X号 上诉人(原审被告)：佛山市顺德区欧格斯洁具有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X街道新民第一工业区。 法定代表人潘某某，该公司总经理。 委托代理人冯某某， 的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下：洁具公司应于判决发生法律效力 ...

零六条第二款、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条和《广东省劳动合同管理办法》第四十一条的规定，判决：一、原告梁某某免予支付被告 ，请求二审法院撤销原审判决的第一项，依法改判被上诉人向上诉人支付工资5000元及劳动争议仲裁费300元。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人梁某某答辩认为：由于 ...

。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 通知的事实不正确。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华 ...