的规定，中国银行广东省分行在2001年发布的关于加强因公因私出国(境)管理工作的通知中也明确规定，不许本行员工绕过本行通过企业或者其他途径办理出入境证件 ，应当退还给上诉人。《中华人民共和国工会法》和国务院颁布的《企业职工奖惩条例》并没有规定企业解除劳动合同必须经过工会同意。上诉人认为其违反规章制度是 ...

：陆某某。 委托代理人：杨利平，广东豪盛律师事务所律师。 委托代理人：宁慧芹，广东豪盛律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：彭某甲，女，汉族，X 突发急性心肌梗塞造成死亡，并非是在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡，不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第九款”的事实有所不同，并认为 ...

平均工资为1113元。 原审判决认为：2003年1月8日，王某进入东凌公司工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成劳动关系。同年2月13日，王某 是故意造成受伤的理由不足，对东凌公司的辩解不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至王某作出劳动能力鉴定前的工资 ...

：麦巨光。 委托代理人：黄志坚，广东小塘律师事务所律师。 委托代理人：罗少明，广东小塘律师事务所律师助理。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址： 劳动和社会保障局适用法律错误。因陈某某是故意自残，非因工作原因致伤，应适用《工伤保险条例》第十六条第(三)项的规定。而佛山市劳动和社会保障局 ...

现已审理终结。 原审判决认定，史某某于2002年3月进入新时特公司单位从事五金冲压工作。双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，新时特公司未为史某某办理社会 ，新时特公司必须支付截止评残之日的工资；二、根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，史某某所受伤害属于工伤，是工伤就要依法享受工伤保险待遇，在新 ...

终结。 原审判决认定：戴某某于2002年7月18日进入品艺公司从事冲压工工作，双方没有签订劳动合同，属于计件工资形式。戴某某于2003年6月10日上午， 法院对戴某某的工伤期间工资的计算方法不符合法律规定。按照《广东省社会工伤保险条例》规定，领取计件工资的，工伤期间的工资按受伤前12个月的平均工资领取 ...

年9月20日，土家族，住所（略）。 委托代理人赵国畴，广东通利达律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)黄某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所（略） 保险条例》。盛某某在黄某某开办的、未经依法登记的佛山市澜石华鸿不锈钢厂工作期间受伤，属于新《工伤保险条例》第六十三条的情形之一。根据《工伤保险条例》第六 ...

日的庭审中，法院拆封出来的Sony磁盘并非2002年9月25日证据保全现场法院工作人员当场封存的（略）磁盘，这表明保全过程存在严重瑕疵，保全证据是不 侵权的问题 1。涉案软件的著作权归属问题 根据2001年国务院公布的《计算机软件保护条例》第九条的规定，软件著作权属于软件开发者。如无相反证明，在软件上 ...

某组织调动前的工龄不是连续工龄系适用法律错误。按“中共顺德市容桂区X组织工作办公室”的证明，谢某系以科技人员干部身份特有的组织档案关系调入，属于组织调动， 故谢某的年工资总额应把补贴基金和保证金计算在内。根据《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定，谢某在2001年12月至2002年11月的保证金 ...

本案，现己审理终结。 原审判决认定：被告于2003年6月21日应聘到原告公司工作，担任油压工，工资以计时形式结算，双方没有签定劳动合同，原告为被告办理了 申请及原审受案均在2004年1月1日后为由，主张本案应适用《工伤保险条例》处理，缺乏法律依据，本院不予采纳。此外，上诉人佛山市南海顺志鞋材有限公司在 ...