员工。 委托代理人佘X，女，被告员工。 原告万XX诉被告XX（中国）投资有限公司上海分公司（以下简称XX公司上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年 差额x元。 原告为证明上述主张，向本院提交下列证据： 1、仲裁裁决书及快递详情单，证明本案经过仲裁前置程序； 2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告 ...

、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；员工的固定收入和变动收入均与公司经营业绩相关；正常情况下，出现向集团借支工资的情况，总经理 空调公司上班。新的集团遂于2003年7月19日，通过邮政快递邮寄通知要求殷某某上班，并于2003年7月22日在企业公告栏上公告，要求殷某某于 ...

（未当场开箱验收货物）就直接签收了货物。之后在当日下午15：20左右某表城员工开箱时，发现其中一箱里面紧贴木箱的大纸箱正面封箱胶带完好，当取出时发现 客户签收了快递运单即视为货物已送达至收货人，故保险责任已在客户签收快递运单时终止，保险公司对货物送达收货人之后发生的货物损失不予赔偿；二、在贵司目前提供 ...

双方某订补充协议，将限定交付的字某变更为810个。2004年，齐立成为方某公司的员工。 原审诉讼中，齐立作为证人出某，认可将倩体字某及相关权利转让给方某 某览表，国科知鉴字（2008）32－X号司法鉴定意见书、方某公司的内部往来邮件、律师函和快递单及庭审笔某在案佐证。 三、与被控侵权产品中“飘柔”二字 ...

，但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司认为是他的责任，就打电话将此事告知了他后来的工作单位， 刘某事先写好的，实际交付给吴XX的时间为2010年12月10日； 9、快递详单证明：刘某曾5次发过快递给吴XX； 10、中国农业银行银行卡取款业务 ...

的学历及工作经历，该竞业限制协议对原告的就业影响有限； 四、邮寄通知的快递凭证，证明被告于2010年6月2日告知原告不需遵守竞业限制协议的约定。 原告的工资标准。同一天双方签订《员工保密协议》，协议约定原告离职后，未经被告书面许可，两年内不得从事与被告具有相同或类似业务的公司、机构、团体工作，及未经 ...

上者；…（18）利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 2009年4月，某某公司办理汽车展会，龚某某作为市场部经办人申请采购展会物资，包括无纺布包、雨伞等，单价 ，2009年7月29日某某公司为龚某某办妥退工手续，于7月31日通过快递送达。 以上事实有当事人陈述、劳动合同、员工手册、银行帐户交易明细、 ...

被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得互相代签；连续旷工达到或 裁决，先后起诉至法院。 另查明，原告在职期间，曾领取备用金500元，用于支付快递等费用。审理中，原告表示愿意退还备用金500元，在本案中一并处理。 2010年 ...

合同未能订立； 四、2009年7月3日的通知函及快递单，证明被告通知原告要求签订劳动合同； 五、员工辞退审批表，证明原告离职的原因为工作繁重、无法胜任 订立书面劳动合同。现再次郑重通知你于2009年7月10日上午十点前往公司人事部，与公司订立书面劳动合同，否则由此引起的一切法律后果由你承担”。7月9日 ...

承诺交付货物，但事实上未发货，进而侧面反映戴维森公司有详细的订货单给哈利斯顿公司的事实； 5.终止合同通知及申通快递详情单各1份，用以证明因哈利斯顿公司拒绝 批货物；编号为x的送货单显示签收人为刘峰，但刘峰并非戴维森公司的员工，故戴维森公司未收到过该批货物；天津天顺货物运输有限公司运单上无签收人，故对 ...