申诉书、永嘉县X镇劳动关系协调委员会劳动争议案件登记处理表、仲裁申请书、增加仲裁请求申请书、撤回仲裁申请书、永劳仲案字（2010）第X号决定书及送达回执， 原告工资、加班不支付加班费的违法行为，理由不足，不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（一）项的规定，判决如下： 驳回 ...

。被告袁XX自2010年4月起就无视宾馆的指纹考勤管理制度，未在宾馆执行指纹考勤，不履行工作职责，属严重旷工，按照按劳取酬的原则，资兴市东江宾馆 》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局 ...

决定书认定，被告吴某某向原告提出并于2010年1月13日送达了申请书没有任何事实根据。仲裁裁决对原告提出的答辩意见只字不提，相反将与本案无关的参加工伤保险的 不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...

未向某某公司提出书面解除劳动合同通知书，某某公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：“1、自本裁决书生效之日起30日内，被申请人郑州市某某咨询有限公司为 收条一份、毕业证一份、工商银行对账单一份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告某某公司提交的劳务派遣协议二份，被告某某公司 ...

是原告填写的终止（解除）劳动合同申请书，可以作为定案依据；对于被告提供的证据7是衡阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。 本院根据上述 第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， ...

合同约定，且未与被告协商一致，故该院对其诉讼请求不予支持。被告对仲裁裁决的认定的工资数额不持异议，故原告应支付被告2006年12月和2007 。原告主张被告在劳动争议申诉时未就解除劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议仲裁 ...

能力鉴定所花费用收据，拟证明被告用去427元； 9、被告的劳动争议仲裁申请书，拟证明被告申请仲裁的时间； 10、邵市劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书 梦祥的证言仅作参考；被告提交的证据11，原告认为该仲裁裁决未发生法律效力，被告申请强制执行，不符合法律规定，本院认为原告的质证意见理由成立，该组证据 ...

仲裁裁决书，2009年5月3日，巫某某具仲裁申请书，要求赣州市劳动争议仲裁委员会裁决：1、赣州有色金属冶炼有限公司支付其扣发病假57天的工资3038元及其50 劳动关系补偿金2619.4元（1309.7×2个月）。上诉人巫某某不服该仲裁裁决，于2008年8月4日向原审法院起诉要求判令被上诉人支付其工资 ...

向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘 发生争议。被上诉人刘某某遂向劳动仲裁部门申诉，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年9月14日作出仲裁裁决，裁决上诉人雅晖家具厂应向被上诉人刘 ...

向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙 发生争议。被上诉人龙某某遂向劳动仲裁部门申诉，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年9月14日作出仲裁裁决，裁决上诉人雅晖家具厂应向被上诉人龙 ...