被告金瓷公司，先在包装车间上班，后在销售部上班。1995年8月，被告让原告推销的浴盆属三无产品，被河南省密县技术监督局查封，造成了经济损失。1996 后被法院驳回。被告重组时对原告采取信息封锁，一问三不知。原告要求查看移交人员名册和本人档案，被告予以拒绝。2008年10月7日，梁园区劳动局帮助原告查看 ...

把做坏的大底混在粉尘中当垃圾扔掉，使鞋业公司蒙受重大损失的行为，以及鞋业公司设定主管、工作及技术三项津贴作为对中层管理干部以上的管理工作和加班行为 仅存在一般违反劳动纪律的情形，其行为既未导致生产、安全事故的发生或者给用人单位利益造成重大损害，也未出某其他严重后果或者属于屡教不改，其行为则未达到严重 ...

分析软件的界面和维护单位名称被改动过，两被告对此辩称系被告颂惠成公司的工作人员为学习目的而进行了修改。 审理中，法院委托上海市科技咨询服务中心进行鉴定 电脑有限公司的同类软件有许多不同之处，且尚未实行销售，并没有对上诉人造成任何经济损失。另有关软件源代码的移交问题上，被上诉人肖某某一直积极争取与上诉人 ...

上诉称：一、广联印花厂的规章制度仅规定陈某在工作期间对公司商业事务保守机密的义务，并未对离职之后的保密义务作出任何规定，因此，陈某从广联印花厂离职后 维持。对于侵权赔偿问题，由于当事人均未提供充分证据证实因陈某侵权行为给广联印花厂造成的实际损失，或陈某因侵权行为而获得的利润，一审法院采取定额赔偿方式， ...

的商业秘密;禹某勋还煽动大批员工离开原告到先韩公司工作。两被告的上述行为损害了原告的合法利益，造成原告巨大经济损失和无法估量的市场声誉破坏，两被告应以其 成功地煽动原告员工许荣光等十余人离职到先韩公司工作，构成不正当竞争行为诉称，原审法院认为，原告就其所列举的部分人员原系原告员工的事实提供了2003年 ...

诉讼费由被告承担。 被告张××辩称，被告于2007年1月2日通过××上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至 变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张××与上海××签订的劳动合同已经覆盖了未签时间段，且张××并未实际损失，不同意支付二 ...

由被告承担。 被告袁××辩称，被告于2006年12月15日通过××上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2006年12月15日至 变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日袁××与上海××签订的劳动合同已经覆盖了未签时间段，且袁××并未实际损失，不同意支付 ...

两被告赔偿公证费、律师费等其他损失，包括1000元公证费、律师费x元，以上共计x元。 被告海信网络公司辩称：我公司当时做这单业务的人已经离职，我公司不清楚 虽然其表示是由于管理不善造成的后果，但显然存在其他可能，如已进行了销售等情况；第五，海信数码公司的法定代表人与人民音乐出版社工作人员对话中，曾积极 ...

两被告赔偿公证费、律师费等其他损失，包括1000元公证费、律师费x元，以上共计x元。 被告海信网络公司辩称：我公司当时做这单业务的人已经离职，我公司不清楚 虽然其表示是由于管理不善造成的后果，但显然存在其他可能，如已进行了销售等情况；第五，海信数码公司的法定代表人与人民音乐出版社工作人员对话中，曾积极 ...

刘娟等四名业务人员解除了劳动关系，创辉公司招录尚未与我中心解除劳动合同关系的上述四人，违反劳动法的有关规定，应赔偿给我中心造成的损失。请求二审法院撤销 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。基于原审法院和本院查明的事实可以认定，北长号中心主张的 ...