》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ，计算被上诉人应当支付上诉人的违约金系130万元系恰当的，且该130万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同 ...

说明了，在上线之前双方的配合还是比较好的，设备款已经付了大部分。 证据10、培训计划及签到单，证明原告为被告各使用部门操作人员提供了多次培训。 与原告宝信软件公司签订的《福建紫金铜业有限公司ERP系统技术开发合同》及《福建紫金铜业ERP项目合同变更协议》是双方当事人的真实意思表示，内容亦不违反有关法律 ...

年8月10日前完成全部网站设计制作工作，但被告到期未能及时完成网站建设项目技术开发文档、框架及效果图制作。原告屡次催促，被告一拖再拖，双方虽口头将完工 工作详见本合同附件一；可以根据甲方的需求帮助甲方进行培训和技术咨询，具体的操作方式及费用双方另行签署协议确认。依合同收取费用；网站建设的相关工作完成后 ...

。 上诉人北京道豪科技有限公司(以下简称道豪公司)因与被上诉人北京中恒捷泰视频技术有限公司（以下简称中恒捷泰公司）承揽合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（ 在合同约定的工作期限届满后，双方当事人均同意继续完成《预拌砂浆》DVD系列培训教材的制作工作。虽然在随后的工作中，双方并未对完成后续工作的费用 ...

款项x元，并由被告承担诉讼费用。 被告辰森公司答辩称：该公司根据双方协议向原告湘鄂情公司提供的“辰森手持点菜管理系统软件”是经权威部门评测的合格 修改软件情况的说明。 上述证据2—11用以证明被告辰森公司提供的涉案软件系统存在技术缺陷。 被告辰森公司对原告提交的上述证据材料发表如下质证意见：对证据1、 ...

款项x元，并由被告承担诉讼费用。 被告辰森公司答辩称：该公司根据双方协议向原告悦天龙公司提供的“辰森手持点菜管理系统软件”是经权威部门评测的合格 出现的问题”说明材料。 上述证据2—9用以证明被告辰森公司提供的涉案软件系统存在技术缺陷。 被告辰森公司对原告提交的上述证据材料发表如下质证意见：对证据1、 ...

保证替换司机熟悉所接替线路，从而保证班车的正常运行。如果乙方对某一司机的驾驶技术或整体工作表现不满意，乙方有权利要求甲方更换司机。甲方必须为其车辆购买机动车 是《班车协议书》，而是重新达成的无固定期的口头租赁协议的抗辩理由，不予采信。就外思培训中心主张班车租赁合同已于2008年1月30日口头协议解除一 ...

被告x元管理费。 原审认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 支付进修费1700元、住宿费4484元、生活补贴600元，合计6784元，属于培训费用。根据双方约定，被告应当服务期限为10年，实际服务期限为3年8 ...

外，还须退还未发布广告的费用。同日，闻视广告传媒公司、绿光教育培训中心又签订补充协议一份，约定：1、邀请哈哈俱乐部小会员参加拍摄的录像通知书，由绿 视广告传媒有限公司负担。 原审判决后，上诉人绿光教育培训中心不服，向本院提起上诉称：通过原审庭审质证、有关技术鉴定以及闻视广告传媒公司的陈述，可以明确闻视 ...

，就双方合作承担广东省公路养征系统的磁卡应用及网络互连推广工程的问题达成了协议。 广州市中级人民法院一审认为，本案有关合同、附件及其备忘录等，均是泰坤公司 网络连接、网络维修、人员培训，公路管理局的主要义务是推广磁卡、保证付款等，其中并没有涉及软件的研制开发、风险负担等问题，不符合技术开发合同的要件， ...