月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为陈某某诉佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司疾病医疗补助费争议一案，已 合同制度若干问题的通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费，对患重病或者 ...

付清，大北农公司是明知的，因大北农公司未按合同履行提前半年书面告知终止合同的义务，且一再主张近日终止合同，经三方协商，大北农公司同意付给二答辩人六个 成签字未经授权，属越权行为。左某某的签字是代签，不符合法律规定。对二被告提交的通知书及两份财产租赁合同的真实性没有异议，本院予以确认。但对租赁合同第七条 ...

为雅来公司工会经费审查委员会委员，并经佛山市总工会批准。2004年12月3日，被上诉人向上诉人发出《终止劳动合同通知书》，说明2004年12月31日劳动合同 审查委员会委员，因此，被上诉人向上诉人发放生活费后，是双方劳动关系依法终止，不是提前解除，也不存在因其担任工会委员履行工会职责而对其解除劳动合同 ...

。 4、对被告提出的：在承租酒家期间先后投资110多万元，原告单方提出终止合同，要求原告方给予补偿装修损失88万元。原告认为：被告向原告提出补偿的 金沙酒店装修问题的说明》；13、原告企业法人营业执照副本复印件和企业名称变更通知书；14、法定代表人身份证明书；15、被告酒楼求合作(或转让)告示的照片两 ...

锯末而发生。根据中保财产保险公司深圳市分公司营业部与清水会社签订的《保险出险通知书》，清水会社接受该营业部430万元作为12·2火灾所有保险损失的最终赔付金额 一审判决将其与工程款一并计算不当。 根据8·18协议的约定，因双方提前终止分包施工合同，由清水会社将江南公司为工程已购进的剩余材料款经双方确认 ...

3日劳动合同期限届满前，雅来公司向魏某发出了《终止劳动合同通知书》，通知魏某公司将不再与其续签劳动合同，并要求魏某于当月6日办理有关离职手续。同时 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，魏某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、魏某在《续签合同征询 ...

31日止，期限为两年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向冼某发出了《终止劳动合同通知书》，通知冼某公司将不再与其续签劳动合同，有关 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，冼某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、冼某在《续签合同征询 ...

31日止，期限为二年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向廖某发出了《终止劳动合同通知书》，通知廖某公司将不再与其续签劳动合同，有关 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、廖某在《续签合同征询 ...

2004年12月31日止。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向吴某发出了《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关 合同自然终止的事实都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案吴某在《续签合同 ...

2004年12月31日止。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向洪某发出了《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关 合同自然终止的事实都是很清楚的，洪某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案洪某在《续签合同 ...