合同的。”所以，秀山供电公司应向彭某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...

合同的。”所以，秀山供电公司应向池某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...

合同的。”所以，秀山供电公司应向李某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...

合同的。”所以，秀山供电公司应向龙某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...

经济补偿金2069元；驳回兰某其他仲裁请求。兰某遂向一审法院提起诉讼。 一审法院经审理认为：2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法 2月期间延长时工作加班费、休息日加班费、法定节日加班费共计12701.29元及支付经济补偿金3175.32元；二、新桂公司支付兰某2008年至2010年4月 ...

双方劳动关系成立，东方伟业公司应承担用工主体责任。由于张某系国有企业改制过程中的下岗职工，张某在东方伟业公司工作期间，由于张某在2009年3月至 后要求东方伟业公司支付其在东方伟业公司工作期间的解除劳动关系劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，不予支持。另张某要求 ...

热电公司劳动关系终止时止，张某乙在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同 ，阳光热电公司与张某乙签订的劳动合同中，已经明确约定将张某乙因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济补偿金按照企业债务处理。对于因原新沂热电厂改制而 ...

某在阳关热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司 第一，阳光热电公司与王某签订的劳动合同中，已经明确约定将王某因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济补偿金按照企业债务处理。对于因原新沂热电厂 ...

与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后 处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下： 驳回原告王某丙 ...

与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后 处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下： 驳回原告王某丙 ...