工伤认定决定书依法送某给了原告； 8、法律依据：《工伤保险条例》第十某条、十某、《工伤认定办法》第十某。 原告为证明被诉具体行政行为违法，向本院提供 二）项第3目、《最高人民法院关某执行若干问题的解释》第五十某条第（一）项的规定，判决如下： 撤销被告邵阳市人力资源和社会保障局作出的邵工伤认字[2011 ...

条、第某十三条、第某十条、第某十一条，《河南省工伤保险条列》第某十四条之规定，判决：（一）、灵宝双鑫矿业有限责任公司与赵某不存在劳动关系，不承担赵 元，对数字无异议。5、赵某四级伤残，治疗未终结，不适用停工留薪工资12个月的规定，工伤保险条例第35条是在治疗终结后才享有的待遇，原审判决第某项第1条内容 ...

第四十二条、第四十五条、第九十七条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项，最高某民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决 ...

权利，而于2010年1月10日才向被告申请，被告依据《工伤保险条例》第十七条二款和《工伤认定办法》第四条规定，用人单位在规定期限内提出工伤认定申请的 州区人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五条、第五十四条（一）项、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决驳回原告要求 ...

认定，市劳动局以赵某甲超出60岁，已符合《河南省工伤保险条例》第十七条（四）款做出豫（漯）工伤不字[2009]X号工伤认定申请不予受理通知书。9月25日，赵某甲 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、 ...

人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，，判决如下： 一、 一、被告驻马店市新家园房地产开发有限公司支付原告霍XX经济补偿金9600元。 二、被告驻马店市新家园 ...

处得到一定的赔偿，但依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，用人单位应按工伤予以认可，且被告己经劳动鉴定部门认定为工伤，被告 =698元支付被告护理费。依据《工伤保险条例》第六十条、河南省《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三条、《中华人民共和国劳动法 ...

的裁决为宜。综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十三条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二 公司在诉讼期间亦未提供确实、充分的证据以支持其权利主张，依《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

《行政复议决定书》，认为申请人王某某的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项的规定，应认定为工伤，而被申请人佛山市劳动和社会保障局作出的《 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决如下 ...

，应予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条、第一百三十四条的规定，判决：一、确认原告邝某某与李某某在 ，每次住院时间20天，每次住院费用约2万元”的事实。依据上述事实和根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，被上诉人应赔偿上诉人住院伙食差额等各项费用共（略）元。 ...