支持。 四、经济补偿问题 因原告河南康元粮油食品加工有限公司未及时足额支付加班费，故被告王某乙提出解除劳动合同并要求经济补偿符合法律规定，应予支持。被告王某 成立，上诉人单位不存在有意拖欠，而是依规定定额发放。此情况不属于未及时定额支付劳动报酬的法定情形。3、被上诉人关于诉前一年之外的加班费请求显然已 ...

离职清单、工资存折、省接待办证明、组织机构代码登记基本信息、员工守则、湖南省劳动争议仲裁委员会裁决书等证据证实。 本院认为：陈某某与九所宾馆所签订的《 》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

元。肖某待岗前十二个月的月平均工资为11180.5元。某某保险公司未安排肖某2010年1月1日至2011年12月31日的年休假。长沙市2010 ：判决引用法律条文原文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时某额支付劳动报酬。 第三十五条用人单位与 ...

共计12608元。综上所述，华某不同意海淀仲裁委的裁决，诉讼请求：1、华某无需支付张某2009年9月某资4524.95元和2009年10月某资差额3524.95元 ÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向张某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向张某支付了2009年9月某工某和 ...

（略）。 法定代表人温某，董事长。 被上诉人（原审被告）吕某。 上诉人华某因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某支付了2009年9月某工某和 ...

12月31日加班工资46567元及因逾期不支付加班费的赔偿金46567元；4、被告支付原告经济补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告 法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十四条有 ...

玉婷提交的申请及证据后逾期未作出受理决定。 一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方玉婷因患病需要停止 工资x元及其经济补偿金3932.25元。四、驳回方玉婷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

劳动合同，应当认定为无效。但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。原告即使以他人名义与被告建立劳动关系，并不妨碍原告向被告行使主张加班工资的 双休日加班工资为1807.45元。原告以被告未及时足额支付加班工资为由解除双方的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十 ...

离开被告学校时除2008年上半年高考奖3000元及暑假补课费未发放外，合同中规定的其余劳动报酬被告均已发放完毕。2008年9月10日被告江山学校发布 平 附：适用法律条文 《中国人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十六条有下列情形 ...

合同法》第三十条第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发[2005]X号）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时 ...