共计12608元。综上所述，华某不同意海淀仲裁委的裁决，诉讼请求：1、华某无需支付张某2009年9月某资4524.95元和2009年10月某资差额3524.95元 ÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向张某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向张某支付了2009年9月某工某和 ...

（略）。 法定代表人温某，董事长。 被上诉人（原审被告）吕某。 上诉人华某因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某支付了2009年9月某工某和 ...

某某，女，该司职工。 原告李某与被告重庆某某工程有限公司（下称某某公司）劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李 2060元。2011年11月5日，双方协商解除了劳动关系。原告每周某息一天，每天工作10小时，被告未足额支付原告工作期间加班工资。请求法院判决被告支付原告 ...

合同经济补偿金x.63元和扣发的工资4000元，双方为此形成纠纷。对此原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理于2010年7月7日作出裁决，驳回原告仲裁请求 高某认为被上诉人郑州煤电股份有限公司超化煤矿扣发其工资系用人单位未及时足额支付劳动报酬，符合《劳动合同法》第某十八条第某款第（二）项规定的 ...

及赔偿金的主张，亦不予支持。另王××要求××公司缴纳社会保险费用的请求，望城县劳动争议仲裁委员会作出的望劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书已裁决××公司 离开被上诉人单位，属于上诉人单方解除劳动关系，故对支付赔偿金不予支持，不是事实。被上诉人未及时足额支付劳动报酬且未依法为上诉人缴纳社会保险，上诉人 ...

事务所（略）。 原告张某某诉被告上海某某实业发展有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月20日立案受理后，依法由代理审判员高璐 2009年6月19日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年1月至2008年1月21日未足额支付的工资x元。该会经审查， ...

至2008年4月)。 原审法院经审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，刘某某的工资实行计件制，以每车20元按月结算，然而2007年11月至2008年4月期间，史阳公司未按时足额支付刘某某工资，尚欠10,720元，刘某某诉请要求史阳公司支付， ...

的该主张不能成立，被告应支付原告加班工资。 用人单位应当按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，被告未能及时足额的支付原告加班工资，法院认为原告以此 项为，徐州市凤凰影像有限公司于本判决书送达后十日内支付张某乙解除劳动合同经济补偿金x.5元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书裁决对原告尹某某 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书裁决对原告彭某某 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...