维持。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间 能成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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应予维持。 本院经审理查明的事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间 成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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应予维持。 本院经审理查明的事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间 成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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应予维持。 本院经审理查明的事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间 成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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应予维持。 本院经审理查明的事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间 成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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内履行。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿……”和《机动车交通事故责任强制保险条例》第一条“为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全”以及该 ...
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不再付给其他费用。现陈某甲要求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司依照《工伤保险条例》规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有事实和法律依据，故对陈 二0一一年十月二十日 书记员张淑琼 附：本案相关法律法规 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形 ...
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马某参加了工伤保险的相关证据，应支付被告马某一次性伤残补助金x元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 ，否则，本院将依据当事人申请或审判庭的移送予以强制执行。当事人应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条之规定，在二年期限内申请执行，逾期不申请， ...
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诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件 责任，而应对人身伤亡进行赔偿，对国务院颁布的《机动车交通事故责任某制保险保险条例》第二十二条规定的财产损失的理解，最高人民法院[2009]民立他字第X号 ...
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中受到有实际损害，但经医学会评定未构成医疗事故，就不能依据《医疗事故处理条例》得到救济，违背了民事权利受损应获得救济的民法基本原理。对此问题，最高人民法院颁行 法院重审判决查明事实清楚，适用法律正确，处理结果得当，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...
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