单位实行电子感应卡考勤，原告在被告单位周六固定加班，但工资单未体现被告支付过相应的加班工资。原告认为，被告未支付原告2006年5月1日至2008 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 工资及25％补偿金的诉讼主张，本院不予支持。至于2008年1月和2月的工资单和电子考勤记录，属于某人单位掌握和管理的范围，用人单位应当提供，但 ...

内容为:陈某某系其单位员工，于2007年5月29日至今在其公司上班，每月工资2,000元。陈某某在2008年10月18日在青浦发生交通事故造成人身损害， ，但2008年度的结算单上没有参保单位，故陆某认为开具误工证明的单位不一定是陈某某受伤期间的单位；对证据(3)，陆某认为该工资单是2008年7月份的 ...

为由，与蒋某某解除了劳动合同，并支付了相应的经济补偿，故蒋某某要求赔偿金差额没有依据。蒋某某从事的是常规设备的维修，并非接触职业病危害的作业，因此不需要进行 员工基金； 6、录音，证明某公司是分立而非改制； 7、2006年9月的工资单，证明某公司发放过营养费，以此说明其从事的是有毒有害工作。 某公司对 ...

在入职登记信息上已经写明了2004年到2009年在上海工程技术大学就读。原告没有违反规章制度。2009年3月25日，被告非法解除劳动关系，并拖欠2009年2 伤通知书上没有原告之后进行验伤的记录。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、资格证书、员工信息登记表、辞退通知书、公告、验伤通知书、工资单、裁决书 ...

，提供了公司2009年3月26日到4月25日的考勤表复印件和2009年4月的工资单复印件。李某某对真实性均有异议。 李某某申请证人彭某某到庭作证，彭某某作证时称 班。彭某某作证称李某某在甲班，自己在丙班。原审判决对于李某某的陈述没有记载；2）虽然彭某某作证称，李某某进厂报名时填写了招聘登记表，但是公司 ...

化民说剩下的10万元归其自己用，其就把20万元的借条要回，余款10万元没有重新打欠条，不想还给王化民，自己用了。其负责鼎新小区基建工作，王化 单某某及其辩护人的上诉及辩护理由不能成立，不予采纳。 关于原审被告人单某某所称其在鼎新小区节假日工作的工资补贴及其在鼎新小区自建房被拆除后的经济损失应从贪污数额 ...

提供的交接工作时间，也已证明原告早在一年前就已完成了工作交接，被告没有支付原告经济补偿金是事实。《合同法》规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务 月7日。 被告对原告方提交的证据1中完税证明无异议，对工资单的来源有异议，辩称原告的工资每月x元，工龄津贴200元、伙食补贴280元不属于工资范围 ...

劳动合同。同时，原告自用工起，被告要求原告每周六加班，但从未支付原告加班工资。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未审结 4、原告的工资单，证明原告2007年9月入职时的工资情况，其中2009年6月工资与原告所提公证书考勤对照来看。2009年6月工资中没有显示有扣除 ...

请求法院判令被告支付原告2008年7月1日至2009年3月27日期间的工资63,000元、汽油费4,500元、停车费2,700元、手机费1,080元。 原告为 月26日至同年6月12日期间原告是否旷工。被告认为原告没有正常出勤，为此向本院提供原告的考勤记录、原告签字的工资单以证明其主张。原告确认在工资 ...