原审判决认定：从2003年10月初起，原告与其夫妻林智活为被告探机，双方未签订劳动合同，但口头约定按件计付工资，探一条经的工资为0.008元，探一 虽然未签订书面劳动合同，但原告组织安排被告等人进行探机工作，并对其进行管理，双方已经形成了事实的雇佣合同关系，应参照有关劳动争议纠纷的规定进行处理。现原 ...
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终结。 原告诉称：原告于2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，双方未签订劳动合同。同年3月17日18时，原告因工左手被轧，经劳动行政主管部门 与原告形成劳动关系后，既未与原告签订书面的劳动合同，又未按规定参加工伤保险，致使原告在发生某伤事故后没有享受工伤待遇的保障，这一责任应由被告单位来自行 ...
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终结。 原告诉称：原告于2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，双方未签订劳动合同。同年3月17日18时，原告因工左手被轧，经劳动行政主管部门 与原告形成劳动关系后，既未与原告签订书面的劳动合同，又未按规定参加工伤保险，致使原告在发生某伤事故后没有享受工伤待遇的保障，这一责任应由被告单位来自行 ...
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资格的用人单位。黄XX于2004年左右到XX花炮厂药物线工作，双方未签订劳动合同，黄XX的工资以计件形式结算，XX花炮厂未为黄XX办理社会保险。 鉴定的事实，就判定“XX花炮厂给付黄XX一次性工伤保险长期待遇178411.2元”属于没有以事实为根据而作出的错误判决，并且违反了法定程序；三、此次事故中黄 ...
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的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 谢XX进行调查，谢XX承认原告仅在良庆电影管理站工作了半年时间。因原告没有证据证明“其自1989年8月份以来在良庆电影管理站工作至1992年6、7 ...
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彩钢瓦安装工程，约定每平方米14元，对吕某化在安装工程中怎么雇人、工资如何发放等问题原告不过问，被告是受吕某化雇佣到其承揽的安装工程上干活，原告 1、该《通知》的主要精神是“用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时劳动关系难以确定”才发此通知。本案中，原告没有招用被告，被告到工地干活是受吕某化 ...
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，为涉外案件，故本案属于涉外案件。由于双方当事人没有选择处理合同争议所适用的法律，而本案属于劳务合同纠纷，劳动者的工作地在中国河南省郑州市，依照《中华人民 适用中华人民共和国法律。 基石培训中心与白旷达于2008年7月21日签订的劳动合同，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，双方当事人对其效力亦 ...
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不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判令原告不支付被告伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费。 刘某是原告获嘉县兴源新型建材厂的工人，双方虽没有签订劳动合同，但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘某在工作期间受到伤害，并依法被认定 ...
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的部分诉讼请求没有法律依据，不合理费用过高。其主张的月工资3200元不合实际，亦无证据证明，不应支持。其请求的伤残补助金不在工伤医疗处理的赔偿 如下案件事实： 原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年 ...
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的高庄矿中心医院连续工作33年之久，并按月领取了报酬，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。依据相关法律规定，用人单位和劳动者均应依法参加社会保险，故原告高 六项也明确了财产管理人“管理和处分债务人的财产”的法定职责，高庄矿破产清算组参加诉讼处理的是高庄矿的财产，并非其所称的是在替高庄矿承担债务。4、 ...
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