参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请对原告劳动能力再次鉴定，原告要求对被告提供的劳动合同签名进行字迹鉴定，审理中，原、被告均放弃鉴定 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等 ...

2010年10月28日向本院起诉要求解除原、被告之间劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告曾某的诉讼请求。原告向重庆市 （2944元×5），合某123155元。 另查明，2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， ...

被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定。原告杨某于2010年10月28日向本院起诉主张尘肺壹期工伤的工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效 维持原判。2011年5月27日原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...

10320元（2580元/月×4），合某25800元。 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 的第五条规定，职工在同一用人单位两次发生工伤，劳动鉴定委员会分别作出不同等级的鉴定结论，没有根据两次伤情综合某定等级的，职工可以根据不同 ...

于2010年10月28日起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告龙某的诉讼请求。原告向 原告龙某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗 ...

年10月28日向人民法院起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告谭某的诉讼请求。原告向 原告谭某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗 ...

月28日向巫山县人民法院起诉，要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告黄某的诉讼请求。原告向 原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...

证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原、被告于2009年3月签订了劳动合同，双方劳动关系 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...

2月28日期满，因你……两次因工受伤，未作出伤残等级鉴定，故未终止该劳动合同。现通知你，该劳动合同于2011年1月18日终止，请你于2011年1月 的手续。江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老和医疗保险，故江某 ...

。复盛公司没有按照《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定与张某乙订立劳动合同，也没有为张某乙参加工伤等社会保险。同年5月23日14时左右，张某乙在井下 二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下 ...