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法规规定,杜某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,潘某甲也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,崔某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,李某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,梁某甲也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,谭某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,黄某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,莫某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,黄某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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法规规定,卢某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国 行为职工作除名处理,必须符合规定条件并履行相应程序规定进行处理。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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