实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

合同法前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产，停发 -5月份工资问题，用人单位3-5月份处于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间给每个员工每月发放650 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

实施前无赔偿金，被告1998年1月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发 支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低 ...

月7日召开会议，通知所有员工签订劳动合同，其已经尽到诚实信用义务，最终没有签订劳动合同的责任在林某某，故其无需支付林某某未签劳动合同的双倍工资差额。且 的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案 ...