月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上证人简某某是被告单位的员工。原告发生伤残等级鉴定费265元，原告 应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”，现双方均 ...

338.5元、福利电视收视费180元、公杂费100元、不当罚款500元、工伤保险441.7元、被克扣的300元工资、年终考核工资3702.05元、误餐费 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”被告隆回县X村 ...

因此该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。 100元，视为其放弃部分权利，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十一的规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责” ...

不服，向本院提起了诉讼。另查明，武某某参加了孟津县社会保险中心工伤保险，2006年孟津县职工月平均工资为1053.58元，2006年当地最低工资标准为550 提起上诉称：本案无论在仲裁还是在一审中，被上诉人始终不能出具该单位已为上诉人办理工伤保险的任何手续。而一审法院却错误地认定被上诉人已给上诉人办理 ...

单位，而取决于人事或劳动社会保障部门的职权行为，故，劳动者要求用人单位为其办理退休手续，显非人民法院主管的劳动争议案件的受案范畴”为由，裁定驳回原告 案范围；其二、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，则属于人民法院受理劳动 ...

事故伤害，应获得医疗救治和济济补偿，原告未为被告办理工伤保险，致使被告无法享受医疗保险待遇，原告作为用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告因公负伤， 劳动法》第三条第一款、第七十条、第七十三条第(三)项和《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十 ...

的规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和基本医某保险，并未规定用人单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求被告为其 签订无固定期限劳动合同，并从1999年缴纳上诉人至今的养老、医某、工伤、保险及社会保险统筹。 被上诉人汉中陕飞建业科工贸公司答辩称：1、被答辩人韩 ...

的关于工伤、职业病等文书资料。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。由于上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，被上诉人想走就走，想来就来 在天瑞集团铸造有限公司所得呢《工伤保险条例》第十九条“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。这就足以说明冯 ...

因此该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。 432元，视为其放弃部分权利，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十一的规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责” ...

该工伤认定产生法律效力。被告依法享受工伤待遇，由于原告没有为被告办理工伤保险，原告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于 五、关于住院伙食补助费和护理费：依据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...