劳动保险的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗 送达原告。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

上诉人洛阳XX医院为被上诉人董X缴纳从1995年7月至2006年7月的基本养老保险费和失业保险费。洛阳XX医院认为，老城区劳动争议仲裁委员会驳回了被上诉人董X要求 《劳动法》第3条、第72条、第73条的规定，用人单位应当给职工办理养老保险和失业保险，并缴纳社会保险费用。董X自1996年9月参加工作至今 ...

补偿金。2、梁某某与河南省粮食购销公司在劳动关系存续期间用人单位应为职工依法缴纳养老保险金和医疗保险，河南省粮食购销公司应当依据1995年至2008年梁某某在 答辩称,我从未在新华纺织厂工作过，而在河南省粮食购销公司不为梁某某办理保险的情况下，梁某某无奈下自己出钱挂靠在新华纺织厂，保险金的费用由梁某某 ...

失业人员不能享受失业保险待遇……用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”，本案中被上诉人未向社保部门缴纳上诉人的社会保险费（失业、养老、医疗等）， 的工资550元/月×80%×12个月=5280元。由于京达宾馆未为常某某交纳养老保险金，应由京达宾馆为其缴纳1998年7月至2009年10月的养老 ...

一至四级工伤人员和享受工伤养老待遇的人员由工伤保险基金中支付，未纳入工伤保险统筹的由用人单位支付。此规定中“纳入了工伤保险统筹的”是指受伤时是否 承担，社保局以此为理由拒付被上诉人请求费用不应得到支持。被上诉人现适用《重庆市工伤保险实施暂行办法》第41条的规定，拒付被上诉人的请求事项不当，上诉理由不能 ...

手续，但依照有关法律和行政法规的规定，养老保险及医疗保险的保险费征缴既是用人单位的法定义务也是劳动行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责 途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，故原告要求被告补交养老保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其请求 ...

上诉人要求上班，被上诉人让上诉人在家继续休息，按规定应给上诉人交各项保险。被上诉人应支付某诉人解除劳动合同经济补偿金、额外补偿金、失业生活费、待岗 有劳动合同，育才幼儿园作为劳动关系的用人单位，应当依法为劳动者缴纳社保费用。育才幼儿园主张付某某返还已经为其缴纳的养老保险954.9元的一审反诉请求，没有 ...

为王某某办理养老保险、医疗保险、失业保险手续，并缴纳自1995年1月1日至2007年5月30日养老保险费、医疗保险费、失业保险费用人单位应承担部分， ，王某某此次申请劳动争议仲裁要求城建集团支付下岗期间生活费，并补齐拖欠的养老保险金、失业保险金、医疗保险金未超过申请期间。 原审法院认为：王某某虽然长期 ...

支持。因此，原告要求与被告继续签订劳动合同的诉讼请求，本院依法不予支持。 关于原告诉请由被告支付基本养老保险金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...