劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为黄某乙参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险， 的医疗保险费单位应承担部分；五、驳回黄某乙的其它诉讼请求。案件受理费10元（缓交），由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、黄某乙提供 ...

原开关厂的债权债务中包含郝某某的工资，故其应支付郝某某工资1000元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为郝某某参加各项 电公司应为郝某某补缴1997年1月至2000年12月的养老、失业保险费单位应承担部分；另我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故郝某某要求缴纳医疗 ...

张某提出工伤认定的时间是2009年7月31日。《工伤保险条例》第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、 原判。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害有获得医疗救治和经济补偿的权利，新乡市劳动和社会保障局有权对其辖区内的职工进行 ...

、被告陈某为凭。 原审认为：劳动法规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。原告南阳百货站在发给被告“解除劳动关系证明书”时，被告李某某 原判按80%的工资不对，应按423元发放；百货站应给我交医疗保险，失业保险，养老保险；应报销医疗费2540元。 百货站的主要上诉理由：我们是改制是 ...

赔偿限额90000元，财产损失最高赔偿限额5000元，医疗费用最高赔偿限额40000元，法律诉讼费赔偿限额15000元），保险期限自2010年1月21日起至2011年1 承担侵权责任，故此次交通事故所造成的损失，用人单位凯达公司应根据其聘用人员赵××在该事故中所负的责任承担赔偿责任。根据交警部门作出的 ...

都应由保险公司赔偿；三、其在事故发生后共垫付23000元给原告，被告保险公司应在交强险限额内返还给被告多支付部分；四、双方并没有就后续治疗费达成一致 不能充分证明原告的工作情况，且其证明的内容不符合《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满十六周某丁的未成年人的规定，故本院均不予采信；被告人民财保平 ...

行驶证、出某车辆信息表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 的费用，不属于诉讼费，属于原告因伤残产生的实际损失，应当纳入交强险赔偿范围，故中国某财产保险股份有限公司重庆市渝中支公司辩称其公司不赔偿鉴定费的理由不能 ...

为2010年6月19日起至2011年6月18日。交强险死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元。 被告张X认可事故发生时，其 公司员工，因执行工作任务造成他人损害,应由用人单位被告巨野XX公司承担赔偿责任。国家实行机动车第三者责任强制保险制度，机动车所有人或者管理人，应当投保机动车 ...

福力特塑胶五金制品厂工作，并于2011年4月29日作为乙方与作为甲方的用人单位深圳市X区坪山福力特塑胶五金制品厂签订《劳动合某》，约定合某 约定，对四原告的各项损失直接赔偿。 被告中华联合某险临澧支公司在机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额内赔偿四原告医疗费x元，在机动车交通事故责任强制保险死亡 ...

当事人申请是其权利，而非提起赔偿诉讼的前置程序。依据条例第十七条规定，用人单位未进行工伤认定，应该对受害人给予工伤待遇赔偿；3、道路交通事故认定书1份、治疗费单据 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 ...