不与员工签订劳动合同，更没有给员工办理社会保险事宜，给员工办理社会工伤保险并承担工伤保险费用是用人单位一个法定的义务。在参加社会保险的情况下，无论企业 保险条例》第51条规定，未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定各项的待遇全部由单位负责支付。由此可知，对于没有参加社会保险的劳动者受伤或伤残之后 ...

十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的， 中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的 ...

为患有矽肺叁期疾病，并于2010年7月12日以被告为其用人单位向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2010年9月21日作出豫（巩）工伤 依法应为原告参加工伤保险，而被告没有证据证明其为原告参加了工伤保险，原告所受伤害又系工伤，且伤残等级为三级，故被告应当按《工伤保险条例》规定的项目和 ...

因工受伤，并被鉴某为工伤九级，其依法应当享受工伤保险的相关待遇。被告作为原告的用工单位，未为原告办理工伤保险手续，故被告应依法向原告支付 上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第某中级人民法院按自动撤回上诉处理200 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部 ...

享受的待遇，原告不能证明其为被告参加工伤保险，故依照该条例第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于 各项工伤保险待遇共计十五万五千二百四十五元零一分。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

煤矿的委托代理人蓝某川、罗某某，肖某某及其委托代理人蓝某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：荣升煤矿系经工商注册登记，取得用工资格的用工 伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

存在事实劳动关系；三、被告在原告处工作期间受伤害构成工伤；四、根据《工伤保险条例》第六十条的规定，由于原告未按规定交纳工伤保险费用，故原告应赔偿工伤待遇数额 原告的工资数额，二证人明显在作伪证。对第二份证据，工资表从形式上说是由用人单位向工人发放工资的文件，应加盖公章，对其真实性有异议，是伪造的，工资 ...

后，我才得知被告单位未依法参加工伤保险，致使我不能从工伤保险基金里享受各项工伤保险待遇。现我请求依法判令被告按《工伤保险条例》第二十九条 社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用工单位，应及时按照相关法规的强制性规定，为原告办理社会保险，缴纳 ...

.21元和康复器具购置费8595.65元，被告支付给用人单位后，要求其转交给我。我认为被告作出审批意见的第2项康复器具购置费8595.65元，违反了《 。原告经评定为五级残疾后，被告依照社会工伤保险的有关规定，作出审批意见，其行政执法主体合法。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十六条：“被保险人工伤 ...

发(1997)X号]第五条规定，“领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工的供养亲属，职工未参加工伤保险基金统筹的，如本人自愿，可按鲁劳发(1997)X号文件 。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动 ...