，用人单位为劳动者依法办理社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费是用人单位应尽的责任。被告在原告单位工作期间，原告一直未给被告办理养老、医某、失业等社会保险，现 4月期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险的诉请，于法相悖，依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险，按时足额缴纳社会保险费。试用期届满前，被告出台《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》 发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。 原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

形成了事实劳动关系。被告温县X村委会对本案原告郭某某在温县胶辊厂工作期间受伤属于工伤并无异议，因此用人单位温县胶辊厂应当承担郭某某的有关工伤保险待遇。 无不当，应予支持；6、因温县胶辊厂和温县X村委会均没有给原告缴纳工伤保险费，被告徐吕村委会没有为郭某某办理养老保险，原告要求被告自2009年元月1日起 ...

月薪制工资制度；双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。同时，河南省电信公司也与被告悉 没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，被告驻马店电信公司作为用人单位，应依法为陈某某缴纳社会保险费。2007年12月31日，原告陈某某与被告悉诺公司 ...

号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险），双方 （后来名称变更为河南花花牛实业总公司）建立劳动关系，作为用人单位的花花牛公司对朱某某此主张未提供相反证据予以反驳，故本院认定自1996年起朱某某花 ...

上显示每月工资为359元。截止到2007年11月，闫某某个人垫付养老保险费x.5元（其中闫某某个人应负担2617.52元，保安公司应负担9027.98 着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未按规定为闫某某缴纳各种社会保险，致使该费用一直由闫 ...

上显示每月工资为359元。截止到2007年11月，闫某某个人垫付养老保险费x.5元（其中闫某某个人应负担2617.52元，保安公司应负担9027.98 着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未按规定为闫某某缴纳各种社会保险，致使该费用一直由闫 ...

持异议，予以确认。对于某老保险的赔偿问题，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的， 。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院审理本案期间，双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:2009年5月，刘某入职B某，当月 ...

争议仲裁时生效。 劳动者因工作遭受事故伤害,应当依法享受工伤保险待遇。由于建工无锡分公司未为嵇某某缴纳工伤保险费，故嵇某某要求建工无锡分公司支付医疗费、住院期间 无不当。关于经济补偿金，因嵇某某单方提出解除劳动关系，不符合法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故对嵇某某的该项请求不予支持。 综上 ...

月28日后自行辞职，在被告辞职之前我公司已为其按时足额缴纳社会保险费，因此被告要求支付经济补偿金和缴纳社会保险的请求无任何依据。综上，故请求法院撤销新安县 合同，合同双方必须按法律规定的期间签订书面劳动合同，对未签订书面合同的责任，由处于强势地位的用人单位承担。本案中原被告在劳动合同约定的期限及延续的 ...