的'其他正当理由'包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 取出内固定螺钉后，才算是治疗终结，而且，原告一直与被告方协商工伤赔偿事项，原告由于上述原因延误了仲裁申请期限，这并非是原告主观故意造成的 ...

补助金和医疗补助金、一次性护理费等4000元，该4000元已支付。之后，原告要求撤销该赔偿协议，法院受理后依法对该协议予以撤销。 以上事实有原、被告陈述 为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均 ...

三人侵权造成某伤事故遭受人身损害，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付相应的工伤保险待遇。用人 即4月1日至7月21日共计112天，参照2010年重庆市X镇非私营单位在岗职工年平均工资计算邓XX的误工费为8596元（28014元/年÷365天×112天＝ ...

其权利受损为由提起诉讼，诉讼时效应从其知道或应当知道档案被丢失时起算，虽用人单位在职工离职后应在一个月内将职工档案移交，但 或是×××有限公司的过错造成，×××有限公司作为原×××厂权利义务的承受者均应承担赔偿责任，至于赔偿的数额，×××要求赔偿经济损失60000元，但未举示证据加以证明，结合×××的 ...

，非因工作原因而遭受的工伤，与其无关，且其作为用人单位已出于人道精神进行了积极救助义务，故其不应承担赔偿责任。 经审理查明，2010年3月，原告蒋某到被告 违法相关法律规定，本院依法予以支持；原告伤势较重，至审理时仍在昏迷，故原告要求住院期间按两人护理，予以支持，但主张某2011年2月15日（以60天 ...

湖南省株洲市X区人民法院 民事判决书 （2011）芦法民一初字第X号 原告龙某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，个体工商户，住（略）。身份证号码：x。 特别授权委托代理人袁兵，湖南天桥律师事务所律师。...

医疗保险和社会保险，致使我非因工负伤后得不到医疗保险赔偿和救助。现特起诉要求二被告连带赔偿医疗费、医疗期工资、最低基本工资保障、二期手术费共计x元。 若干问题的解释（三）》第五条规定，“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人 ...

原告申某劳动仲裁，南康市劳动争议仲裁委员会以用人单位主体不适格为由不予受理。为此，原告诉至法院要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 规定，对此予以支持。被告辩称其与原告没有形成劳动关系，对原告损失不应当赔偿，证据不足，对此不予采信。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第63 ...

主张的被抚养人生活费超过规定标准。其他费用依法合理确定。要求精神损害抚慰金某强制险中优先赔偿。某物流公司已支付原告61,680元。 被告某保险公司辩称 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，按《工伤保险条例》的规定处理。故某物流公司应对原告 ...

，被告不应承担赔偿责任。并提起反诉要求原告返还被告为其垫付的所有费用9009.98元。 被告向法庭提供如下证据: 第一组：证明被告是合法的用人单位，原被告是 事故受到伤害，不属于雇员在从事雇员活动中遭受人身损害，雇主被告不应当承担赔偿责任。所产生的费用原告应当返还。 1、2009年10月12日收据一张 ...