该公司的说明，证实其2009年12月到2010年1月正常发放工资，2月份是病假工资，3月份是补偿金。本院认为原告伤后前2个月已正常 损失合计197,985.10元，由第一被告承担55%为108,891.80元，扣除已支付的30,206.80元，还应赔偿78,685元；第二被告承担20%为39,597元 ...

）2006年6月至2006年7月因病休息的病假工资及06年7月至今结岗生活费350元／月，判令被告支付上述四项金额25％的经济补偿金；4、 人焦某某缴纳社会保险金至退休手续办理之日；判令被上诉人焦某制动器（集团）有限公司支付由此延误上诉人焦某某的退休金。 焦某制动器（集团）有限公司答辩称：社会保险费应 ...

门诊及住院治疗，花费医疗费用10142.16元。原告住院治疗期间，被告王某乙为原告支付医疗费1127.8元。原告的伤势经医生诊断为：寰枢关节半脱位。原告王某甲 标准是38000元，该公司为其交纳养老保险金。其在受伤期间，公司给其发放病假工资4个月，每月510元。 还查明：2003年1月，甘州区X镇建设 ...

义在汉寿县第二人民医院住院医药费为792.50元，其中个人自费部分为181元，单位应支付部分为611.50元。在益阳市中心医院住院医药费为x.13元，其中个人自费部分为 邱明义母亲）救济费7200元；2、逐鹿公司支付夏某莲丈夫邱明义死亡前病假工资960元；3、逐鹿公司支付夏某莲丈夫邱明义死亡前住院医疗 ...

、送货、仓库收发货、仓库整理等多种工作。被告总经理刘志海每月均向原告发放工资，并由原告在收条上签字。因此，原告与被告上海某实业有限公司已经建立起 2006年9月期间的上海市外来从业人员综合保险；2、被告上海某实业有限公司支付原告医疗期病假工资人民币x元（期限自2009年6月起至2010年9月，每月按照 ...

证据无法完全证明原告2008年的总收入，且根据国家劳动法的规定，原告是否享受部分病假工资，被告也无法明确，且原告也没有提交实际减少误工收入的证明，故 948.20元中的人民币1万元，余额人民币106,875.20元，扣除被告孔xx已支付的人民币14,000元，被告孔xx应于本判决生效之日起三十日内赔偿 ...

办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残的日 给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 案件受理费3198元，由原告负担318元，由被告负担2800 ...

结束，被告因保险公司理赔金额不足x元而放弃领取理赔金，也未按约定向原告支付赔偿款，原告遂诉至本院要求处理。 一审法院认为：当事人在发生交通事故后，在 适应法律正确。二、被上诉人在受伤治疗及休息期间，单位并非对被上诉人工资如数发放，而是发放了病假工资，护理工资也因病危为特级护理，并请人护理，而且二次调解 ...

或请假或辞职的请求。2005年3月29日，杨某返回佳美施公司处要求支付其医疗费，但佳美施公司只同意杨某补办离厂手续并退回其违约金。其后杨 或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律 ...

，酒后突发脑梗死住院治疗。被告王某丁患病后原告公司停发了被告王某丁的工资。被告王某丁看病期间曾向原告公司借款x元用于治病所用。被告王某丁以医疗期 ）X号裁决书裁决原告陕西恒翔建筑安装工程有限公司应支付被告王某丁双倍工资x元、经济补偿金5000元、6个月医疗期病假工资x元并解除双方劳动合同。原告陕西恒翔 ...