5日的行政处罚。被告苏某某作为洛阳心怡物业管理有限公司管理人员，洛阳心怡物业管理有限公司管理严重疏忽，负有管理责任。如今原告受伤四月有余，不仅身体上遭受了 7、检查费120元。原告要求被告赔偿误工费，其不能提交证据证明单位扣发其工资，其该项请求，本院不予认定。根据本案具体情况，原告要求精神抚慰金，本院 ...

）xx公路跨线桥梁，并约定了规格及单价，结算按实际数量结算；所有材料由被告负责管理，如有丢失按市场价赔偿等。同时被告在合同上注明超过一万米，xx公司概不 代表被告所作的经营活动，应当由被告承担。原告提供的被告管理人员工资表已表明，王xx亦是被告的工作人员。且被告与案外人签订的租赁合同未实际履行，又不能 ...

住院伙食补助费、误工费x元，已花费医疗费x.19元、床位调节费1000元、看护人员工资7500元、交通费369.8元，共计x.99元。之后，蒋田耀通过 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定办理； 二、驳回长沙高原红物业管理有限责任公司的其他诉讼请求; 三、长沙天机电力科技有限公司在本案中不承担赔偿 ...

一份，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资 向申请人孔某支付2008年9月27日至2009年7月12日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给 ...

被告建立事实劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同，仲裁裁决原告支付被告二倍工资符合法律规定。郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第２６X号 一份，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资 ...

一份，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资 向申请人冯某支付2008年9月27日至2009年7月12日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给 ...

窝工损失x元、支付四川华新建筑劳务有限责任公司北京分公司窝工损失x元、支付项目部管理人员工资x.58元。综上，中技公司要求中德环宇公司赔偿损失x.58元， 租赁物，用于北沙滩装备部奥林佳苑5#、6#工地。租赁期限约定以双方材料主管人员签字的提、退租赁物单据的时间为实际承租时间，租赁期限最低为150天。 ...

为x元。 根据以上确认的事实，一审法院认为：本案双方当事人之间形成的是物业管理合同关系。本案争执点在于：被告向原告收取的每月120元的停车费是车辆保管费， ，庭审中被告陈述其向原告收取费用后是用于维护停车场设施，发给停车场人员工资，而被告作为物业管理企业其本身就有义务对小区内的房屋及配套的设施和相关 ...

月X日生。 四原告委托代理人吴某某，男，鲁山县148法律服务中心工作人员。 被告鲁山县X路管理段。住所地：鲁山县X路X路北。 法定代表人赵某某，段长。 委托 为4454元×（20－2）=x元，丧葬费为x元（按2008年度本省职工平均工资为x元/年，以6个月计算），四原告主张死亡赔偿金x.4元、丧葬费x ...

允许其开采的，故其所主张的土地租赁费、水电费、机械设备及工具购置费、管理人员工资和已经开挖矿洞的费用、简易房和电视接收购建、办公车辆费用均不属于 采矿权的杨某某进行开采，该行为违反了我国《矿产资源法》及国务院《探矿权采矿权转让管理办法》中关于采矿权不得擅自进行转让的相关规定，故应当认定无效。而对于合同 ...