年休假工资差额551.70元；4、魏某要求杜斯曼公司支付未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资2,600元的请求不予支持。该裁决已经生效。 2009年8月 的书面依据的作用，因此，杜斯曼公司在劳动合同签订问题上没有任何过失，不应承担赔偿责任；4、交通费不属于劳动争议受案范围，魏某主张的交通费与双方 ...

证实该具体行政行为是被告造成。 3、国家机关、事业单位干部退休审批表，证实单方解除劳动合同的过错是被告。 4、（2004）内法行监字第X号判决书，证实 中未能提供任何事实依据，本院无法查证。被告教体局单方终止合同，给原告造成一定伤害属实，但原告诉请精神损害赔偿无法律依据。该诉请理由不能成立，本院不予采 ...

书，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、 。公司再次函于你，请接通知后，在2005年2月20日前来办理终止劳动合同的相关手续。 2005年5月，被告与上海市某实业总公司某用品公司（负责人为 ...

人缴纳社会保险，说明双方至今仍然存在劳动合同。2、双方之间的劳动关系至今没有解除的法律依据。根据相关法律规定，不管何种解除或终止劳动关系，单位都应当给职工出具 某某要求与纳士科技公司解除劳动合同的目的已实现，双方不再存在劳动关系。综上，在双方不存在劳动关系的前提下，邓某某要求对方赔偿各项损失缺乏事实和 ...

”为由决定由被告赔偿x.55元。2006年3月2日，原告作出与被告终止劳动合同的决定。同年3月6日，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按 ，双方就此法律关系已履行完全部的权利和义务。2、被上诉人应承担经济损失的赔偿责任。被上诉人作为一名负责人，在商务局领导已到企业指示经营方面谁经营谁负责 ...

侵权诉讼、国家赔偿诉讼，均已经过了二审终审判决被驳回索赔的请求，故此，上海房产案的索赔诉讼程序已经结束。被上诉人为了减少不必要的损失而终止上诉人继续 将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的 ...

合同而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动也不符合 过错。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在 ...

1、陶某是否有权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同2、合肥百大蚌埠公司是否应赔偿陶某2004年8、9、10三个月的工资损失2385元 百货大楼连续工作已达10年以上，但陶某认可2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定陶某与原蚌埠市百货大楼的劳动关系 ...

发生劳动争议，用人单位负举证责任。”即用人单位负举证责任的前提是由用人单位作出解除劳动合同决定的。本案中覃某于2005年7月21日与被告因工作产生争议后，便于 至今，该行为应视为是覃某以其不上班的事实行为向被告解除劳动关系，至此覃某与古灶村委会之间的事实劳动关系已终止。覃某与古灶村委会的事实劳动关系是 ...

原告购买社会保险，应赔偿原告应得的失业保险金。 上诉人洗汉公在上诉期间未提交新的证据。 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应受法律保护，随着劳动关系的解除，双方的一切权利和义务即终止。因此，上诉 ...