，故依法提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告加班补助费5500元；支付原告经济补偿金x.89元。 被告辩称，对于加班费，原告应提交相关某班的证据； 2009年4月，被告通知原告解除劳动合同，双方产生争议，后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书，该申请书载明：“自进入今年四月，公司人力 ...

与被上诉人南海市大沥区沥北经济联合社(以下简称沥北经联社)、南海市沥北新联轧钢厂(以下简称新联厂)、陈某甲、陈某乙因借款合同纠纷一案，不服广东省 债务时始承揽保证责任的，视为一般保证”。本案中关于保证的约定，见于《借款申请书》中“如借款单位无力偿还贷款时，由我单位负责偿还”，根据该法释[2003]X号 ...

。 委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序， 故对原告有关2010年加班工资差额的请求，本院不予支持。就法定节假日，因原告仲裁期间已经确认除2009年清明节、端某上班，其他法定节假日当天都休某，故 ...

，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 被告株洲XX电子设备有限公司 工作岗位，而不是被告拒绝支付，由此原告要求支付加班费4000元及25%的经济补偿金1000元没有事实与法律依据。第四，被告与原告之间不存在劳动关系 ...

错误，是无效协议。协议书上不是原告签字，原告也没有委托闫某霞签字。 3、仲裁申请书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明原告向温县劳动仲裁委申请仲裁时的 请求和向本院起诉时提出的诉讼请求不同，但是基于被告向原告下达解除劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，原告的该 ...

双方当事人意见分歧较大，调解未成。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁申请书、仲裁裁决书、企业法人营业执照（副本）、被告的工人招收表、劳动合同书、被告的 ，判决如下： 一、原告郴丰鞋业（郴州）有限公司向被告刘某某支付解除劳动合同经济补偿金x.5元（5.5月×2581元/月）、2009年9月加班工资326 ...

以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X房公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法适用简易程序，由 原告对X房公司的全部诉讼请求。 被告X房公司提供了以下证据： 1、仲裁申请书、决定书，证明原告早已知道其作为劳务工由XX公司派遣至XX公司，也明知 ...

三人，没有法律依据，不予准许。同时，根据朱某某在2009年10月28日的仲裁申请书中所述，其进入泰伦公司的时间为2002年7月，离开该公司时间为 朱某某在2008年12月离开泰伦公司后，与该公司就解除劳动合同的经济补偿金等事宜申请劳动仲裁，双方达成了调解协议，宝山仲裁委出具了《调解书》，该调解书已生效 ...

景志，山东城合律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人山东省（略）劳动合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2002)东民初字第X号民事判决，提起上诉。本院依法组成 争议仲裁委员会的证明、被告提供的原告书写的《申请书》与《劳动争议仲裁申请书》各一份、《劳动合同》二份、收款收据五份认定。 原审认为，原告、 ...

仲裁委员会收到了申请人肖某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某依据我国《劳动争议 提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区劳动争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录，工资 ...