用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者 月上诉人的生活补助费8840元，其中8000元秀山供电公司以旺龙电站引水渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活 ...
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用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者 月上诉人的生活补助费8840元，其中8000元秀山供电公司以旺龙某站引水渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活 ...
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法某、法某、司法某释和规章予以调整，在维护权利程序方面也有相应规定，以最大限度地保护所有的劳动者，其中有很多规定是强制性规定，并带有社会和 侵权赔偿予以处理。 综上所述，为了正确适用法某，促使用人单位积极参加工伤保险统筹为劳动者提供充分的职业伤害保障，以保护当事人的合法某益，依照《中华人民共和国劳动 ...
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2006年组建了濮阳海达公司，2007年1月双方签订了水利工程维护承包合同书，该合同不仅明确了双方的权利义务，而且说明了双方的承包合同关系。综上，原 、我们与原告存在事实劳动关系，具备劳动关系的特征。原被告分别符合用人单位与劳动者的主体资格，我们需接受原告的管理，原告制定的各项规章制度我们必须遵守，并 ...
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主体的地位不同。委托关系是平等主体之间的合某关系，而劳动关系中的用人单位与劳动者之间是管理与被管理、支配与被支配的关系。其在工作中接受该公司的工作安排 直至本合某解除或各方另行达成新合某”的规定，双方在2010年的权利义务关系仍受2009的《委托维护合某》约束，徐某与中国电信南川分公司之间仍然是委托合 ...
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年6月18日就向虞某某送达了辞退职工证明书、辞退决定，并告知了相关权利。同时向市劳动局、公用事业局报送了辞退决定书和辞退职工登记表。并将虞某某的 劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济 ...
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给原告缴纳社会保险，脱钩时也没有告知原告，更没有支付原告分文经济补偿费用。为维护原告利益，特诉至法院，请求法院判令被告支付原告20年的经济补偿费用1. 不影响原告申请司法救济的权利。 第二个焦点被告应否承担经济补偿金及补偿的年限、金额是多少。根据劳动法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系后单方面解除 ...
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理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和 与劳动者之所以可以设立竞业禁止合同是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利和义务。一方面，劳动者的择业自由等权利属于基本人权，并受我国宪法保护，通常应受到雇佣 ...
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理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和 与劳动者之所以可以设立竞业禁止合同是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利和义务。一方面，劳动者的择业自由等权利属于基本人权，并受我国宪法保护，通常应受到雇佣 ...
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合服务区X区域物业管理(含安保、清洁、绿化、水电及公共设备设施、零星工程维护维修等)交由岳阳市湘临饮食有限责任公司管理。被申请人没有向申请人作出解除《 人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...
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