。原告xx有限公司的委托代理人阎x、沈x被告魏x及其委托代理人朱x到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告xx有限公司诉称，2008年7月被告到原告 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以 ...

年10月17日以来的休息日加班工资x.4元、法定节假日加班工资5464.8元及延长工作时间工资报酬的百分之二十五的经济补偿金5119.8元，共计x.26元由被告；被告 ，对方说厂牌在我们手中就证明被告有通知原告去办理解除合同，而原告没有去，这个说法是不能成立的。女职工的产假是法定的，并不是以女职工要向 ...

对此，本院认为，用人单位安排职工在非正常工作时间值班，职工并未履行原工作内容，不属于劳动法意义上的加班，现原告以单位安排其值班而主张加班工资，依据不足， 报销通讯费100元，原告2009年3月份的通讯费未报销，原告所称的其他福利被告没有该规定。本院认为，在本院已确认双方于2009年5月4日解除劳动合同 ...

按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。对于2008年度的年休假，原告并无证据证明曾经向被告申请 ，鉴于原、被告对工资单上记载的平时和休息日加班时间以及已经支付的加班工资没有异议，故本院予以确认。关于加班工资的计算基数，本院认为，原告工资单上的 ...

法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利的行为，于法无悖，本院予以准许。 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位与职工解除 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

办事处的委托代理人王宝华、樊仲晋，鑫达公司的委托代理人赵某中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2006年6月13日，一审原告东方公司郑州办事处 建行所作的建焦报(2004)X号文件的真实性没有异议。2006年8月17日，全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组下发[2005]X号文《关于下达国营红光 ...

基本工资由岗位（职务）工资、效益工资、年功工资、特殊工资组成，年功工资按员工参加工作的实际年限，每满一年工龄计发4元；本办法实施前已办理内部退养手续 ，向红公司与曹某某于2000年7月17日签订企业职工厂内退养合同，是双方平等协商订立的，内容没有违反国家法律和行政法规，合法有效。对于内退合同效力问题， ...

2005年的销售额、用电量只有2007年的一半多，而职工人数却比2007年多出10余人，来证明份股权转让前没有加班生产的可能性。 上述证据的基本情况如下 也不能直接证明其未加班。本院认为漯河市郾城区发展和改革委员会作为政府的企业工作主管部门，具有较强的公信力，对企业生产经营情况较为了解，而且其出具的“ ...

2005年的销售额、用电量只有2007年的一半多，而职工人数却比2007年多出20余人，来证明份股权转让前没有加班生产的可能性。 上述证据的基本情况如下 也不能直接证明其未加班。本院认为漯河市郾城区发展和改革委员会作为政府的企业工作主管部门，具有较强的公信力，对企业生产经营情况较为了解，而且其出具的“ ...

2005年的销售额、用电量只有2007年的一半多，而职工人数却比2007年多出20余人，来证明份股权转让前没有加班生产的可能性。 上述证据的基本情况如下 也不能直接证明其未加班。本院认为漯河市郾城区发展和改革委员会作为政府的企业工作主管部门，具有较强的公信力，对企业生产经营情况较为了解，而且其出具的“ ...