十二条都对用人单位解除劳动合同的情况作出了以下限制性规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，“患病或者非因工负伤 伤认字（2009）X号工伤认定通知书1份，驻马店市工伤（职业病）劳动能力鉴定申请表1份，工伤职工劳动能力鉴定等级证书1份，以此证明原、被告构成事实上的劳动 ...
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扶钻工至2009年5月。2009年7月，陈某某经邵某市疾病预防控制中心鉴定检查诊断为贰期砂肺。2009年8月，陈某某向邵某市劳动和社会保障 与浙江温州建设集团公司于2007年11月11日签订的《协议书》违反合同法、劳动法、职业病防治法的强制性规定为由要求确认该协议无效。经审查双方所签的协议，主要内容是 ...
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的《关于何XXX线胸片阅片的函》并不是有效的诊断证明或者鉴定，所以新兴煤业公司未能向行政机关和法院提供有效证据证明何XX是否有先前用人单位以及其职业病系在先前用人单位造成。因此，新兴煤业公司作为何XX的最后用人单位，应承担何XX的工伤责任，新兴煤业公司的上诉 ...
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第六十四条的规定，在2004年1月1日起前已受到事故伤害或患职业病的职工未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。本案原告在2003年8月 地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。”本案中 ...
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的规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 的规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病 ；原告对第三人伤残程度不服而申请河南省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，不是被告行政职权的范围，重新鉴定与否不是被告进行工伤认定的法定程序，故原告所 ...
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控制中心回复原告，其“高温所致肢体麻木、右眼全盲”不在我国现行的法定职业病范畴。2002年5月15日，顺德市劳动和社会保障局对原告受伤事故(高温作业 认为：虽然上诉人被顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，但顺德市疾病预防控制中心认为上诉人的疾病不在我国现行的法定职业病范畴，顺德市劳动和社会保障局也 ...
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作出邵工某认字［2010］X号工某认定决定书，认定王某丁患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王某丁的职工某动能力进行 一次性了结工某，处理结论交由七里山煤矿备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工某黎某一次性结清，合同制工某由七 ...
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受理决定书》。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 ...
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的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。本案中，上诉人孟州市X路工程公司注册地 ...
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