共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工 ...

本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院查明，原告系被告下属生产单位铁生沟煤矿的职工，被告为原告参加了工伤保险 津贴的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付节假日工资报酬差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》调整范围 ...

特种作业上岗证拖审费2000元、支付失业金及未依法出具解除劳动合同证明书造成不能及时再就业的损失x元、支付2008年带薪年休假加班工资724.20元、支付医保金、滞纳金及医疗费x元、支付为维权而支出的交通费误工费1000元。 原审法院认为，根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准 ...

17日的事实无异议，但认为这是海嘉公司安排其补休2008年度的10天年休假，2009年度的年休假其未享受，故坚持要求海嘉公司支付其2009年度的年休假工资1 休假10天，故海嘉公司只应支付5天的年休假工作。综上，海嘉公司上诉请求撤销原判第一、二、三项，依法改判对李某某的一审相应诉讼请求不予支持。 本院 ...

陈XX与被告上海XX资产管理有限公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈XX及其委托代理人洪XX和被告上海XX资产 年4月21日至恢复之日的四金；7、支付2008年4月21日至恢复之日的年休假工资；8、支付医疗费317.3元及25%赔偿费79.325元 ...

如下：一、驳回原告株洲科盟车辆配件有限责任公司的诉讼请求；二、被告宾某某依法享受工伤保险相关待遇；三、原告株洲科盟车辆配件有限责任公司于本判决书生效后三 时劳动强度上不得高于其原工作岗位，同时，不应当因此而降低工伤职工的劳动报酬。本案被上诉人2007年5月9日被确认为五级伤残后，上诉人根据其工伤情况， ...

从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起支付双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...

公司应依法支付该期间的工资，某某公司应依法缴纳该期间的社会保险。2008年1月1日至10月16日期间，本人未休年休假为12天，某公司只支付了8,212. 承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。万某于1999年毕业参加工作，其可享受3天的年休假，未休年休假折算的工资应为4,106.20元，而本公司在 ...

日，被告甘州区电力局再次与马某民签订了为期三年的农电工聘用合同书。2006年4月被告组织职工进行体检，马某民被查出患有重症肝炎，于2006年 本法执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： …… 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 ...

被告提供的劳动合同书、劳动合同补充条款、同意解除劳动合同书、福鑫房地产开发有限公司在职工八月份福利发放表、解除劳动合同补偿明细、申请书、领据、工作移交单等 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患 ...