元X9个月=18945元，一次性伤残就业补助金2105元X8个月=16840元，一次性工伤医疗补助金2105元X8个月=16840元，鉴定费380元，交通费80元）；三、 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施办法》 第某十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...

略）劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项为：请求被申请人按照2009年重庆市职工月平均工资的60%为基数给付一次性伤残补助金。（略）劳动争议仲裁委员会于 “工伤待遇”一次性伤残补助金计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全某上年度职工 ...

的70％发给住院伙食补助费，所需交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。陈某 需支出交通费，故原审法院酌定其交通费为300元。陈某主张其支出鉴定费320元，有鉴定机构出具的正式票据为据，原审法院予以确认。综上，陈某的住院伙食补助费、 ...

，特诉某人民法院，要求依法判决1.原告无须向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元；2.依法判决原告无须向被告支付停工留薪期 》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 》无“一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年施行的《工伤保险条例》，此项费用亦应已超过诉讼时效。根据《 ...

鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，被告被评定为伤残九级。2010年10月25日，原、 保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185 ...

为六级伤残，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的 ”故被告应支付原告一次性伤残就业补助金x÷12×46=x.50（元），支付原告一次性工伤医疗补助金x÷12×14=x.50（元）。 原告主张医疗费x元，由于为治疗 ...

没有溯及力，被告认为应按《工伤保险条例》和现行标准计算其工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工 ，确定上诉人属工伤残9级鉴定结论，根据福建省劳动厅1995年4月4日颁布的闽劳险（1995）X号《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的 ...

县劳动和社会保障局《证明》，拟证明原告“贰期矽肺病加肺气肿”是由市劳动能力鉴定委员会确认，依法应享受工残待遇； 4、2007年4月《郴州市中医院出院诊断书》， 费等事项作出明确规定，并已按《方案》规定的标准对原告进行了安置，原告也已领取了12,820元的职工工伤一次性补助，已得到了妥善的安置。四、本案 ...

条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 4、伤残津贴差额：伤残津贴不得低于最低工资，我县最低工资450元/月，伤残鉴定作出后单位每月向其发放工资313.76元，至2009年12月。(450元× ...