管理办公室提供的证明一份，证明李某系其单位退休职工，在2009年11月1日以前在天发花卉园做临时工，提供的工资表显示事故发生前其在花卉园小区的月工资为400元 。关于后续某疗费和被某养人生活费问题：因后续某疗费尚未发生，且其计算方法无医疗证明或鉴定结论确定为必然发生的费用，也不够科学明确，故对后续某疗 ...

：洛阳市X区X路X号。 负责人赵某乙，总经理。 委托代理人高某，该公司职工（特别授权）。 原告赵某甲诉被告吕某、高某、中国太平洋财产保险股份 赵某甲主张按照劳动部确认的每月按20.83个工作日计算日工资的要求，本院予以支持。综上，护理费的计算方法为：6028.78元/月÷20.83天×72天=x.8元 ...

某在原告中铁十一局二公司承建的建设工地提供劳动中受伤、仲裁委员会关于工伤待遇的计算方法和金额当事人无争议，予以确认。被告孟某与用人单位未签订书面劳动合同 ×18月）；二、原告中铁十一局集团第二工程有限公司支付被告孟某停工留薪期工资x元（1861元/月×6月）、住院伙食补助费256.2元（6元/天×70 ...

债务，联盟公司和新兴公司的出资比例、人员完全相同，属于企业混同；12、数额计算方法，证明原告主张某利息损失；13、营业执照，证明原告的主体资格。14、 万元。优先拨付破产费用x.86元后，余额为x.14元，支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用x.41元，资金缺口为x.27元。不足以支付第一清偿顺序， ...

解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规，而且该裁决适用的月工资标准，计算比例与法律、法规 。现原告要求被告为其缴纳养老保险费单位缴费部分及支付拖欠原告工资的请求，应予支持。原告的养老保险费单位缴费部分计算方法应按原告的实际工资及单位缴费比例20% ...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于物质损害赔偿的确认方法，本院对原告胡记光的诉讼请求作以下确认：医疗费（含后续治疗费5000元 天=708.15元；误工费应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算至定残日前一天。因原告胡记光是农民，参照河南省2009度 ...

办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的职工，要清退回企业。本案中被告在原告末提出内退申请，又未在内退申请表上签字 天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内赔偿原告罗某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告罗某某正常在岗位享受的工资 ...

“甲方（华士集团）对乙方（赵某某）实行基本工资、加班工资、计件工资、绩效工资相结合的内部工资分配方法。”工作期间，华士集团未为赵某某缴纳社会保险费。2009 原审法院另查明，华士集团以自然月作为工资计算周期。华士集团一般每月支付职工部分工资，每年1至12月份的工资余款在阴历年底结清。2008年前，华 ...

责任及民事赔偿责任应如何确定，由谁承担；2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法、相关证据及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有： 1、辉县市公安局交通 本院予以采纳，原告证据4可以证明原告系河北省泊头市路桥建筑工程有限公司一分公司职工，日工资60元。但原告护理情况无医嘱，可按一人护理计。原告提供护理 ...

达成调解意见。本案现已审理终结。 原告晋某某诉称，原告原为平高集团有限公司职工，2003年6月企业按《关于分离富余人员实行公司内部退休的规定》，未经原告 鹰集团有限责任公司）于判决生效后十五日内赔偿原告晋某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋某某正常在岗位享受的工资 ...