具有就业资格的劳动者。 3、刘某某的调查笔录。证明第三人刘某某与原告永川市金山建材厂具有劳动关系，刘某某是在工作时受伤。 4、史宣贵的调查笔录。 工受伤，且证据符合真实性、合法性、关联性的要求，本院予以采信。 经审理查明，原告永川市金山建材厂是具有用工主体资格的个人合伙企业。2002年2月，第三人刘 ...

中坠落时砸伤。2007年9月，王某某向安阳县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认与永兴公司之间存在劳动关系，同年10月26日立案受理。2007年12月5 沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司与王某某之间存在事实上的劳动关系。永兴公司将其3500平方米中板主厂房建筑工程发包给不具有建筑企业资质的自然人朱某，朱某 ...

等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第 一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明老拨云堂药业有限公司某司某是否存在劳动关系。 本院认为：《中华人民共和国 ...

补偿金x.55元，一审法院予以支持。对原告要求确认已足额发放给被告经济补偿金的诉讼请求，不予支持。另，因劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，故原告 。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条对劳动仲裁受理范围规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者以及国家机关、 ...

被告申诉要求我单位给予解除劳动合同的经济补偿在法在理都没有依据，特请求法院确认从1985年12月26日至2007年12月30日间与被告的事实劳动关系不 自愿协商所签订的合同，应属无效合同。综上所述，原、被告间具有劳动关系，原告与被告解除劳动关系时虽然没有书面通知，但事实上在2007年12月30日原告 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，重庆市永川区黄桷树煤矿系具有用工主体资格的企业法人。唐某某在重庆市永川区黄桷树煤矿担任掘进工。2005年1月 工伤：患职业病的”。唐某某所患尘肺属职业病，且与重庆市永川区黄桷树煤矿形成了事实上的劳动关系，其所患职业病应当认定为工伤。重庆市永川区黄桷树煤矿 ...

工伤认定申请重新认定。2008年1月16日，被告再次向原告发出工伤认定举证通知书，要求原告在收到举证通知书之日起15日内提供肖某甲经重庆市疾病预防控制中心诊断为 职责。原告是独立的企业法人，依法具有用工主体资格。第三人肖某甲曾经是原垫江县西山煤矿职工，与该企业形成了事实上的劳动关系，依法应当享受工伤 ...

工作原因受伤。 6、杨儒明的调查笔录。证明第三人陈某某与原告永川市X镇桂花煤矿具有劳动关系，第三人陈某某受伤是因工作受伤。 7、永川市X镇卫生院 异议，且符合证据真实性、合法性、关联性的要求，本院予以采信。 经审理查明，原告永川市X镇桂花煤矿是具有用工主体资格的个人独资企业。第三人陈某某是具有就业资格 ...

时从楼上摔下致成，其系原告第一项目部转包给豆某余后的雇工人员，与原告形成劳动关系，根据《工伤保险条例》第14条第(一)项规定，第三人豆某甲应 年12月24日经工商行政管理机关登记成立，取得渝武注册号x《企业法人营业执照》，是企业法人，具有劳动关系主体资格。2004年9月1日，原告签订合同承包彭水县X镇 ...

《企业法人营业执照》和社保局的答复都均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，招某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为新宝 破产而在《选择书》上选择与企业(当时在职企业是新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》 ...