虹公司与三运公司二站在上诉人不知情和缺少必备条款的情况下签订《装卸作业协议书》，显然是在以合法形式掩盖非法目的、恶意串通合谋损害上诉人等26名装卸工人利益 并没有通知把上诉人退回三运公司二站，三运公司二站也没有通知过上诉人解除劳动关系，因此，一审认为上诉人与三运公司二站2008年5月13日劳动关系解除 ...

人为申请人补缴2010年7月至2011年3月期间的住房公积金3204元。 经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被 后，要求某某支付2010年1月至2011年3月期间的工资及利息，不符合解除劳动关系协议书中双方“某某领取该经济补偿后，双方权利义务终止，双方 ...

，湖南银光律师事务所律师。 上诉人胡某因与被上诉人湖南某煤业有限公司高亭司分公司劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2011）永民初字第X号民事裁定，向本院 与胡某签订《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，解除了胡某全民制职工身份、终止双方的劳动合同、解除劳动关系，并给予了胡某一次性身份置换工龄 ...

，原告不服该仲裁裁决，向人民法院起诉请求依法判令：一、依法确认原、被告已解除劳动关系；二、由被告支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、 。 为支持其辩解主张，被告祁东县环卫所递交了以下证据： 1-2、环卫清扫保洁承包协议书二份，拟证明2007年7月29日、2008年3月28日，原、被告分 ...

原告与第三人存在设备供应关系，技术指导由第三人负责。 2、《矿粉机器委托加工协议书》，证明原告与第三人存在设备供应关系，技术指导由第三人负责。 被告罗某 为其寻找技术员给他们厂里做技术工。因此，唐某武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011年 ...

此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、合作协议书、电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案、业务提成统计表 不向龙某支付解除劳动关系经济补偿金；诉讼费由龙某承担。上诉理由是：龙某未经公司批准，擅自与北京兴旅国际传媒有限公司签订合作协议书，且该合同违背 ...

年7月1日，其从北京市工业职业技术学院毕某，开始与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。双方口头约定月基本工资为1200元、饭补330元、绩效奖金不低于300元 签订书面劳动合同，并且未依法为杨某缴纳社会保险费，杨某与其解除劳动合同，符合法律规定。就业协议书仅是中央统战部力学宾馆与杨某之间对杨某毕某后的就业 ...

律师。 上诉人中国某银行股份有限公司兴城支行（以下简称工行兴城支行）与被上诉人杜某劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2010）兴审民初再字第x号民事判决，向 杜某当时选择自谋职业及解除劳动关系违背其意愿，故应认定双方签订的《中国某银行辽宁省分行员工自谋职业协议书》及《劳动合同解除书》无效。关于双方争议 ...

内容工伤补偿金是包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性就业补助金，但《协议书》协议内容没有详细述明“工伤补偿金x元包括工伤一次性医某补助金和一次性就业 ，而不予受理原告的申请。原、被告至庭审时，双方均没有提出申请或发出解除劳动关系的文书及手续。原告在被告公司工作月平均工资为2536元。原告于 ...