被告不收原告水、电、煤、住宿费。被告车间是实行计件评分发放工资，多劳多得。因被告单位工作的特殊性，车间上班时间是按季节来定，5月1日至9月30日上班时间为 。虽然原告至新某公司仅工作了四天但考虑到系发生在被告公司全面停产及被告向原告发放至新某公司上班的通知后，且新某公司与被告系两家独立的法人公司，为此 ...

极力挽留其，此后双方经协商同意保持劳动关系，在不变更其工作岗位和工资的情况下，调整其工作时间，即被告对其不实行坐班制，其也不参加考勤，该出差的出差 ”，因此其对于未签订劳动合同一事不存在过错。2009年1月13日，其确实通知原告终结劳动关系，也确实未支付原告2008年11月21日至2009年1月13日 ...

的52,954.19元，而应为42,500元，该金额已在补充报告中作出了调整；16、对“下水道93”相关费用，已计入评估总价内，只是由于地下工程无法区分， 年2月14日前待工损失，原告没有提供停工具体时间的证据，也没有提供待工损失的充分依据，仅凭自己制作的工资发放清单，本院难以支持。对2009年2月 ...

垫付的电话费、餐费、交通费等共计4141元，原告没有据实报销，应当予以报销。原告通知被告解除劳动合同，却不支付经济补偿、结清各项费用，致使笔记本电脑滞留在 中外运敦豪洛阳分公司将根据陆某某的工资级别和工作岗位确定。绩效奖金部分，中外运敦豪洛阳分公司将按照发放时间以月、季、年的不同考核周期，按绩效考核 ...

有关问题处理意见的通知》（劳社部发［2007］X号）的规定，自复查结果生效之日起工伤保险长期待遇作相应提高，但工伤保险一次性补助金不再调整。被告虽然对 衔接有关问题处理意见的通知（劳社部发［2007］X号）。 欲说明按照国家法律规定，工伤津贴发放标准为职工本人受伤前十二个月内平均工资，复查鉴定伤残级别 ...

劳动合同，并补发工资、补偿、赔偿退还各种费用。 一审法院认为，因解除劳动合同产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张 和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）； 五、驳回李某某和河南晋开化工投资控股集团有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...

工资不能做为企业在经营过程中发放工资的依据……。”，事实上仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难 政办（1995）X号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）X号《关于我市企业职工基本养老 ...

总工会发出《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》(劳险字[1992]X号)的规定，其护理费标准按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分为当地社会平均工资的 工资花名册，欲证实陆某某工伤后每月享有的51元护理费已包含在工资发放项目中的“书报洗理”费或“物补”费中。经质证，上诉人陆某某认可其领取过 ...

印发《石门县关闭小水泥企业工作实施方案》的通知复印件各1份，拟证明被告因政策调整原因被强制关闭的情况； 2、原告的考勤表复印件6份及病历资料，拟 的标准给原告发放了工资。2008年，原告未另行享受带薪年假。另查明，根据《常德市人民政府办公室关于印发〈常德市苎麻水泥行业污染整治工作实施方案〉的通知》和《 ...

、人工费明细表；a租车合同三份；b职工工资发放花名册4份；四组（其它）：工期延误的损失汇总；逾期付款的利息损失汇总；设备、材料增加转运费。 被告质证 监理工程师调查。…44.4（要求和审批延期的拖延）：如果承包人未能在第44.2和44.3款规定的时间内发出要求延期的通知和报告情况并提交详细资料，则事后 ...