奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、温某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。温某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，温 ...

奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。崔某甲没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，崔 ...

条例》第十三条、第二十条关于开除的程某规定。3、程某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。程某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，程 ...

奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。陈某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，陈 ...

奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，黎 ...

奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、朱某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。朱某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，朱 ...

奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。梁某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，梁 ...

奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，黎 ...

事实清楚，但适用法律错误。故请求二审法院依法撤销一审判决，改判支持上诉人诉讼请求。其理由如下： 一、司法实践。广东省高级人民法院《关于民商事审判适用诉讼 ，为何某有两个截然相反的认定！实在令人匪夷所思！ 综上，上诉人诉讼请求未超过诉讼时效期间。一审法院适用法律错误。请求二审法院予以纠正，依法作出公正的 ...

，为何却有两个截然相反的认定！实在令人匪夷所思！ 综上，上诉人诉讼请求未超过诉讼时效期间。一审法院适用法律错误。请求二审法院予以纠正，依法作出公正的 起十日内返还上诉人包某某律师代办费1000元； 四、驳回上诉人包某某的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各50元，合计100元，由被上诉人佛山市X村镇碧 ...