武为其寻找技术员给他们厂里做技术工。因此，唐某武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011年5月1 到矿石粉厂做技术工。”张志伟对该陈某戊不但没有提出异议，而且还主动承认了这一事实。根据这一事实，足以证明唐某武是以张志伟的名义聘请被告到原告厂来 ...

，不完全由我公司的原因造成，因为王某在工作中不严格按照规章制度操作，在没有关闭搅拌机的时候把手伸进去了。事故发生之后，我公司积极为她治疗，医某要求 年10月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第X号裁决书裁决：B某支付王某 ...

详情单、视听资料及交接单予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性均不予认可，主张杨XX邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，杨XX于2008年 缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司 ...

详情单、视听资料及交接单予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性均不予认可，主张李X邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，李X于2008年 主张缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司 ...

年休假5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假 、被告于2010年6月25日已解除劳动关系；2010年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予 ...

年休假5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假 、被告于2010年6月25日已解除劳动关系；2010年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予 ...

并未生效的情况下申请伤残等级鉴定；2、、原告上班十多天就受伤了，工资还没有结算过，原告工资3600元/月不是事实。 经审理查明：2009年10月，原告 X区劳动争议仲裁委某会申请仲裁，请求解除劳动关系并支付工伤保险待遇，2010年9月8日，该委某本院发出“正在审查，还未予立案”的函。2010年10月8 ...

问题，被告罗某甲未提供任何合法有效的证据，证明原被告之间存在劳动关系。且被告罗某甲也未提供任何合法有效的证据证明在原告单位上过一天班。相反，原告提供 不知道的情况下，其母亲让其表妹顶替了上班，但双方的劳动关系并没有解除，上述劳动关系依然存在。现在反诉人要求解除劳动关系并没有违法之处。相反，劳动合同法第 ...

委某××市法医学会司法鉴定所进行鉴定；4、原告上班十多天就受伤了，工资还没有结算过，原告工资4800元不是事实。 经审理查明：2009年10月，原告进入 X区劳动争议仲裁委某会申请仲裁，请求解除劳动关系并支付工伤保险待遇，2010年9月8日，该委某本院发出“正在审查，还未予立案”的函。2010年10月 ...

无任何理由要求我辞职，最终迫使我于2010年1月28日签订解除劳动关系协议书。至劳动关系解除之日，被告还拖欠我工资和销售提成共计x.70元未付。我多次与 订货合同》13份，证明原告代表被告与西高所签订13笔销售合同，合同标的总计x元； 3.《申请书》、《通知》，证实原、被告解除劳动合同后原告请求退回在 ...