。 本院认为，本案原告徐某某与被告王某某存在合法有效的雇佣劳务关系，原告徐某某在从事正常的雇佣工作中发生事故，遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害 中华人民共和国民法通则》第一百三十六条第一款的规定，原告的请求已超过诉讼时效，因此，对原告的该项请求不予支持；原告要求赔偿交通费180元，因其 ...

原告罗某某与受害人罗某跃不是家庭成员，无抚养、赡养关系，双方是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员 了险，该事故2007年6月双方才调解结案，故被告辩称该保险合同纠纷已超过诉讼时效，与事实不符，不予采纳。被告财保武冈公司对原告罗某某提供的赔偿受害人 ...

二审期间提交的证据进行质证，而且黄某某所提供的证据也不属于《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条所规定的“新的证据”，所以，本院对黄某某 、许某某之间存在雇佣关系，其次是证明其是在雇佣工作中受伤。黄某某在诉讼中所提供的经大沥房地产开发公司、许某某质证的证据只能证明黄某某人身损害事实的存在 ...

释》）第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中某受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中某、中某、适用法律有关诉讼时效中某、中某的规定。该期限从法律文书规定履行期间的 ...

条第一款，《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告人刘某某犯故意伤害罪 责任原则和过错推定】行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护某、交通费等 ...

依法应受保护，原告受雇于被告，在从事雇佣活动中受伤，且原告对自身受到伤害没有任何过错，被告应当对原告的人身损害负赔偿责任。故请求：1、依法判 责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害 ...

被帮工人理应承担损害赔偿责任。请求判令被告赔偿原告损失x元。 被告张某乙辩称：本案已超诉讼时效；被告未让原告去新区接她，双方形不成帮工关系；原告要求被告 百零六条第三款、第一百三十五条、第一百四十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 驳回原告张某甲的诉讼请求 ...

，本院予以采信。 9、本院（2009）铁银民一初字第X号民事裁定书。证明本案没有超过诉讼时效。二被告对该证据无异议，本院予以采信。 被告某公司、左某某 公司为被告向本院提起雇员受害赔偿诉讼。本院审理认为，王德瑞系朱学英雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的朱学英应承担民事赔偿责任；被告某公司将 ...

原告的不幸遭遇表示同情，但不认可原告的诉请。第一，原、被告之间不存在雇佣关系，被告从未雇佣原告，也未支付过报酬。原告私自入住14连机口。第二，原告发病 诉状，起诉被告，故本院认为本案诉讼未超过诉讼时效，对被告的此项辩解不予采信。原告诉称，在被告雇佣原告工作过程中，受到人身损害而要求被告赔偿，故本案争议 ...

第一款第(七)项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三 某乙等人的起诉已超诉讼时效；一审认定事实不清，认定杜某春死亡是7年前受伤造成的缺乏依据；一审认定杜某春和邢台鑫源公司有雇佣关系及杜某春的医疗费x ...