或重大过失，原告付某本人不承担任何责任。原告付某受伤后，被告姚某仅付某分赔偿费用，以自己没有赔偿能力为由不再承担赔偿责任，与相关法律规定不符。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员 ...

贺xx承包给毛xx拆除的是农村一层的土木结构房屋，不须具有资质，不应承担赔偿责任，且该房屋不是危房，而是原告造成的，另外对原告的司法鉴定有异议 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

工价，原、被告之间已经形成了一个明确的雇佣关系，原告吴某某在从事雇佣活动的过程中遭受到人身损害，雇主刘某某应当承担赔偿责任。被告刘某某辩称，原告吴某某在拆卸 原告吴某某不是他请来做事的，他与原告之间没有形成雇佣关系，不应作为本案的被告参加诉讼，且原告不是在承建他房屋的过程中受伤的，是在工程全部完工后拆 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告与被告易某某签订书面合同，从2010年7月20 的雇佣关系，不能因此认定原告与被告XX公司间存在雇佣关系，该雇佣关系的双方应为原告与被告易某某，故对原告主张被告XX公司承担赔偿责任的请求，本院不予 ...

，被告万某某作为雇主依法应承担赔偿责任；被告席某某知道或者应当知道接受发某业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，仍将房屋建设工程发某给不具备相应资质或者 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

孙某某是否应对原告的损害后果承担赔偿责任的问题。承揽关系是指承揽人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬；雇佣是雇员按照雇主的指示，利用雇主提供 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 与李某己之间的加工老杆法律关系或产品质量法律关系，因与本案不属同一法律关系，故对原告要求被告李某己、王某某承担赔偿责任的请求依法不予支持。综上 ...

支付赔偿款x.64元；（二）、卢氏县九龙山有限公司不承担赔偿责任；(三)、丁某某的其他诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 。二审经审理查明的基本事实与原审一致。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

原告该事实。其五，本案所涉及的安装事故没有查清原因，所以，在本案中，只能按照雇佣关系由常某某承担赔偿责任。二、一审判决适用法律错误。一审判决在雇佣人身 问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...