以云南省2005年的职工平均工资计算，不应按玉溪市2005年统计公报上的标准来计算，请求法院撤销易劳仲字[2006]X号《仲裁裁决书》，作出公正 本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法 ...
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支付。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，由双方确认被告在工伤事故发生前的月平均工资为953.80元，其月工资标准低于佛山市2004 发生伤害事故，其本人存在重大过失；事故发生后，被上诉人不服从医嘱加强锻炼和积极治疗，致伤害后果扩大，应责任自负。综上，请求依法撤销一审判决 ...
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数额的部分，本院不予支持。 2.关于原告请求判令被告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，依照自2012年1月1日起实施的《重庆市 职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向被告提出解除劳动关系的时间是2011年12 ...
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要求裁决：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、医某、护理费、生活补助费、误工费、鉴定费、交通费 为其办理工伤保险，故原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告诉称其与承包人庞XX从没有招收被告为原告单位的工人 ...
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；原告主张月工资4000元太高，其实际月工资只有2000元；关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的法律法规已废止，故不应得到支持，原告的停工留薪 关系解除前十二个月即2011年职工月平均工资作为原告的月工资，但该标准目前尚未公布，本院按2010年职工月平均工资2944元计算。综上，被告XX ...
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；原告主张月工资4000元太高，其实际月工资只有2000元；关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的法律法规已废止，故不应得到支持，原告的停工留薪 关系解除前十二个月即2011年职工月平均工资作为原告的月工资，但该标准目前尚未公布，本院按2010年职工月平均工资2944元计算。综上，被告XX ...
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案字（2011）第X号仲裁裁决书对于被告的工资标准、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的赔偿金额认定标准过高，被告的社平工资 伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资之诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。庭审过程中，原告同意支付被告伙食补助费420元和残疾辅助 ...
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XX生活费500元。2010年9月21日，经原告XX煤某申请，郴州市劳动和社会保障局认定被告王XX为工伤，同年12月2日经郴州市劳动能力鉴定委员会 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险 ...
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巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》 终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的 ...
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